雇用学生和派遣工人数超规，苹果和富士康承认违反中国劳动法( 三 )
“我们相信供应链中的每一个人都应得到尊重，” 苹果在一份声明中表示，“为确保我们的高标准都得到遵守，我们已经采取了健全的管理系统，从工作场所权利培训到现场工人谈话，再到匿名申诉渠道和持续审计。”
富士康表示其发现 “有证据表明派遣工人的使用以和工人加班，尽管我们发现这些行为是自愿的，但这确实与公司的指导方针不符。” 该公司还称，“正在努力解决郑州工厂内发现的问题，我们将密切关注工厂内的情况。我们将毫不犹豫地采取任何必要的额外措施来满足我们为运营设定的高标准。”
这份报告在本周的苹果 iPhone 发布会前公布，时间点以及报告本身尤为值得关注。通常来说，每年 9 月苹果会公布新 iPhone，随后新品会陆续登陆全球市场，而该公司的代工工厂则会被要求加班赶工以生产更多 iPhone。身为大公司，苹果和包括富士康在内的工厂，都应该尽快解决报告中提及的相关问题。
题图：Apple
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