苹果iPhone在中国违法生产，雇佣大量临时工？富士康回应了_在苹果秋季发布会即将开始之际

在苹果秋季发布会即将开始之际，有非营利性组织发布报告称，苹果的合作伙伴存在侵犯劳工权利的行为。

据外媒报道，苹果和制造合作伙伴富士康证实了这份报告，报告还指出工厂的工作条件十分恶劣。

对此，南都采访人员采访苹果制造合作伙伴富士康，后者回复称，经稽核“目前集团包含郑州厂区在内并没有相关违规使用情况，实习生使用比例亦符合法律规定。

有报告称派遣工超标、被克扣薪水

上述报告称，2016年开始，派遣公司为苹果在郑州的富士康工厂输送了一批名为“派遣工”的工人。派遣工就是通过派遣公司入职工厂，名义上是派遣公司的工人，实际上在工厂上班。派遣工和工厂没有劳动合同关系。派遣工入职满三个月之后就会转为正式工，这时候工厂会正式签订合同，建立劳动关系。“2016年以前富士康只有很少的派遣工，2018年，派遣工人数占工人总数的55%以上，2019年8月派遣工比例在50%左右。”

而按照现行的中国劳动法规定:“工厂的派遣工不能超过10%的比例，一个月加班时间不超过36小时”。