教授下海，学生遭殃：不可阻挡的AI工业化已让学界创新能力下降( 三 )_机器之心报道参与：杜伟、张倩、泽南近

下图 3 显示了 2004 至 2018 年间 AI 教授流失数量排名前 15 位的北美大学，其中流失 AI 教授数量排名前三的大学分别是卡耐基梅隆大学（CMU）、华盛顿大学和加州大学伯克利分校（UC Berkeley）。卡耐基梅隆大学流失了 17 位终身教授，无非终身教授流失；华盛顿大学流失了 7 位终身教授和 4 位助理教授。而在加拿大的大学样本中，多伦多大学流失了最多的 AI 教授，包括 6 位终身教授和 3 位助理教授。

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图3. 流失终身或预备终身 AI 教授数量排名前 15 的北美大学。

那么，这些从学界走出的教授都去了哪里？

下图 4 显示了 2004 至 2018 年间雇佣 AI 教授数量排名位靠前的公司，其中谷歌、亚马逊和微软从北美大学挖走的 AI 教授最多。期间，谷歌及其子公司 DeepMind 共雇用了北美大学的 23 位终身和预备终身 AI 教授；亚马逊和微软分别雇用了 17 位和 13 位 AI 教授。除了科技公司之外，摩根士丹利、美国运通和摩根大通等金融行业的大公司也在挖 AI 教授。还值得注意的一点是，在投身业界的 221 位投身业界的教授中，大约 45％的人去了上市公司。