华为员工吐槽: 泡沫公司太多, 压榨学华为, 分钱你也学学啊!_前言：在国内

前言：在国内，弯道超车一直是企业的一个常态：腾讯学习ICQ并超越ICQ，华为学习爱立信而超越爱立信.......有了这样的成功范例，国内企业也是掀起了一股“学习”风！

翻看华为这些年的相关数据，不得不承认，站在任何一个角落来审视，任正非“伟大企业家”这个称号绝对禁得起考验。国内企业学华为的热潮是一浪超过一浪，什么家文化，狼性文化等等……那么笔者的问题就来了，难道“学了华为”企业竞争能力就持续加强了？市场地位就持续提升了？笔者至今没有听说有一家学成功的。最终统统落一南辕北辙、东施效颦的效果，员工怨言一片，得不偿失！

在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。在华为的时候觉得华为垃圾，出来了发现其他公司更垃圾，月数一年最多15，加班还没有加班费，同事被hr劝退不给补偿，我靠！华为一年最少17 18个月的样子，奖金股票分红都不少，周六日双倍加班工资关键员工主动离职还给n+1,哎！外面很多公司真的是垃圾啊，压榨学华为，你倒是分钱也学学啊。这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们再来看看网友都是怎么说。