华为员工吐槽: 泡沫公司太多, 压榨学华为, 分钱你也学学啊!( 三 )
也有网友讽刺到。国内这些公司除了把华为的996学到了，其他一个没有。我想去华为，可人家不要双非。大家难道忘记了30是辞退35岁以上员工的始作俑者吗？
也有网友感慨到。25渣本进的，35出来去了互联网，感谢华为！出来好好做人，华为一路走好！也挺好的，确实比很多公司良心，只是说在坏的里面比好，中国的就业环境为什么这么差？
看了网友这么多吐槽，笔者总结几句。
国内现在很多企业，他们都在对标华为、阿里，这是老板们脑子一热就去对标华为了吗？是因为华为优秀，还是公司有需求？当然，笔者在这不是要讽刺这些企业。“学华为”这件事真没有错。但学的方法笔者就不得不吐槽了。
笔者先给大家举例一下，这些企业家们是如何学的。大多数企业家们先去报一些包装的高大上的培训班，然后去听一些华为淘汰出来员工的课程，最后，再去华为参观晃悠一圈。掏了腰包，听完课，除了自己发过朋友圈炫耀一番，自己的企业还是那破样。
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