分析师评选新规：发红包、朋友圈拉票都被禁止( 五 )_分析师评选新规：发红包、朋友圈拉票都

评选结果不得与薪酬挂钩

此次《规范》的另一大亮点，便是强调分析师外部参选结果不得与薪酬挂钩。

《规范》指出，证券公司应当引导分析师客观、理性看待评选结果，建立合理的发布证券研究报告相关人员绩效考核和激励机制，维护分析师执业独立性。评选结果只是作为对分析师个人社会评价的参考依据，不得作为对分析师薪酬激励的依据。

此外，证券公司在宣传介绍材料的内容应客观、真实，不得以过去推荐的某一只或部分证券走势、涨幅证明自己的过往业绩。证券公司研究业务子公司、投资咨询机构分析师、证券研究销售人员参加评选活动，也参照《规范》执行。

评选组织自律公约签订

为加强评选组织机构自律管理，促进形成公平、公正、专业、客观的外部评选机制，营造廉洁从业的文化氛围，中国证券报有限责任公司、上海证券报有限公司、《证券市场周刊》杂志社（北京）有限公司、财新传媒有限公司、深圳市新财富多媒体经营有限公司、万德信息技术股份有限公司、北京新浪互联信息服务有限公司、北京《财经》杂志社有限公司等8家评选主办方在协会签订了《证券分析师外部评选组织机构自律公约》。