国内药企频现人事调整专家：药企战略布局要紧跟政策变化( 五 )_：国内药企频现人事调整专家：药企战略

随着国家医药产业监管政策的不断调整，药企的战略和布局要紧跟政策变化，由此带来的人才调整也是必然且持续的。

对此，史万奎表示，医药产业拐点期之后是什么样子？这个问题决定了企业的焦虑周期和行业的焦虑周期。在行业拐点之后，必然有一些企业和人才被甩出赛道，同时，也会有一些企业的驾驶会更加轻松。

他认为，医药行业的好处是细分领域众多，当此时期，抢占细分领域头部位势乃为关键期。拐点之后，细分领域的特别分化与特别融合将是重要特征，决定了产业的集中和淘洗选择。

有业内人士指出，在现有医药产业转型升级的背景下，也要求企业必须搭建新的人才体系。事实上，未来药企的竞争力将更大依赖于专业化人才的竞争。

对于药企的机遇和挑战，史万奎认为应该积极拓宽战略视野，善于将医药与诊疗路径、政府策导向深度融合，坚守医药本心的企业和人才将能迎来了发展利好。这样的企业具体表现为善于放弃小我，以用户心为心，更加重视企业文化、病机药理、研发、结构、运营、品牌等方面，总之他们更加重视以疾病健康康复为导向的医疗价值，而不是单纯的向"卖药"要业绩。