五大险企近9千代理人年收入35万元 高收入占比较低( 五 )
事实上，2018年以来，各家公司均已开始或者调整高产能代理人培养计划，比如平安推广“优才计划”，太保推动“百城千人”计划，友邦中国更新“钻石人力”和“菁英人力”计划。
其中，中国平安的优才计划招聘偏好高学历，有律师、会计师、教师从业经验或者在其他行业有较好销售经验的人才；对于优才人力的增员、培育均有额外费用激励。平安集团联席CEO李源祥在2019年中期业绩发布会上表示，当前新入职代理人有25%是优才计划，优才计划的留存率和产能是普通代理人的2倍和1.7倍。
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