为啥90后频繁辞职换工作？马云指出两个原因，后者与父母教育有关( 三 )_以企业老总吐槽

马云曾经说，现在人辞职的两个原因，要么钱给少了，要么心受委屈了。于是乎，马爸爸的话似乎被奉为圭臬，钱给得少自然可以不去，但很多无关薪资的原因，甚至稍微斥责几句，就委屈了，要辞职了。

为什么90后把“一言不合，抬腿就走”演绎成了职场现实？他们似乎一个个“天不怕地不怕，一个不顺心就要炸” ，这种大胆、叛逆令许多父母困惑不已。

对于父母而言，在教育方面常常有这样几个错误，导致孩子不能承受任何委屈，一言不合就辞职。

1. 过于提倡赏识教育，从不批评孩子

现在有一种教育论调，认为孩子接受负面评论会导致孩子自卑心理，所以很多家长身体力行的践行“赏识教育” ，表现为，从来不批评孩子，也不让老师批评孩子。事实上这样的教育方式，教出的更多是“玻璃心”的孩子。但凡有人对他的行为有一点微词，便堪比林妹妹，委屈得要上天。要知道，教育必然伴随着惩戒，只有经历过风雨挫折的人才会成长为一个心理健康、强大的人。