为啥90后频繁辞职换工作？马云指出两个原因，后者与父母教育有关( 四 )_以企业老总吐槽

2. 一味让孩子学习，却从不去关注行为的价值所在

很多家长，只关注孩子的学习成绩，对学习成绩以外的事情，一概不管，也一概不感兴趣。他们对孩子说得最多的就是，只要考得好就行，这样的孩子，即使他是学霸，可是他除学习以外的事情，既不了解，也不感兴趣。走出校门后，忽然发现，没有考试的人生，变得毫无意义，对自己的工作，既不喜欢，也没有热情，他们一生都在寻找自己的价值所在，不能让自己获得价值认同的工作，又怎么能让他坚守呢？自然是稍微一点委屈便抬腿走人。

3. 对孩子大包大揽，以孩子为中心

现在的父母，习惯所有的资源全部向孩子倾斜，宁愿自己省吃俭用也要让孩子穿名牌，跟潮流，唯恐孩子因为经济原因被人嘲笑，孩子会自卑，会没见过世面等等。这样的孩子，很多却养成了极度自我、自私的性格，行事从来不考虑他人，更不会考虑父母家庭的感受。领导没有及时回应他就是忽视了他，偶尔出现不公平或者受一点委屈就是被穿小鞋了，甚至，仅仅是完成了个人的工作内容，就觉得自己十分优秀应该万众瞩目。实际上，作为职场人而言，没有绝对的平等和公平，即便你确实优秀，有时候也会因为某些原因让位于人，作为要顾全大局的领导，不可能任何时候都面面俱到，对习惯以自我为中心的人，自然会感到无比的委屈，一言不合要辞职。