华为数字化人才的生态布局( 四 )_：华为数字化人才的生态布局10月11日

华为企业BG中国区人才生态发展部部长张驰

华为企业BG中国区人才生态发展部部长张驰指出“数字化人才培养包括人才规划咨询，人才培养方案，人才评估标准。它们构成一个进阶循环的持续发展体系。”

人才生态布局：“产学研用”贯穿始终

实际上，华为多年来一直在完善人才培养体系，将“产学研用”贯穿于人才培养始终，除了上述人才认证体系之外，华为积极成为人才联盟的建设者、人才标准的制定者、人才价值的传播者。

以华为推出的“GaussDB数据库人才培养计划”为例：为推进中国的“数据+智能”战略，华为发起了高校“金种子”发展计划，通过对各个环节的人才投入，积极布局人才生态。上述计划将提供1.5亿元的华为GaussDB数据库创新研究启动基金，与高校展开华为GaussDB数据库实训课程，未来还将为学生提供实训环境及行业伙伴实习就业机会，推动基于华为GaussDB数据库的技术应用及创新。与此同时，华为将与重庆邮电大学、华东师范大学、武汉大学、清华大学等10所高校成立GaussDB数据库联合创新实验室。照此计划，未来5年，将为中国培养出100万掌握华为GaussDB数据库技术的大学生，为这项技术的实际应用打造良好的人才环境。