全球招聘总裁能否令光大证券走出黑天鹅魔咒？( 二 )_：全球招聘总裁能否令光大证券走出黑天

光大证券“五年之痒”的痛点在哪里，全球招聘总裁要解决什么样的问题，答案或许比招聘结果本身更被市场关注，也更加显而易见。多数市场人士认为，无论是MPS事件，还是乌龙指事件，均肇发于内控失效。

内控失效只是表象。光大证券的“阿喀琉斯之踵”，在于公司的治理模式和权力治衡失效。用乌龙指事件主角杨剑波的话来说，是“被机制吞噬”了。

为什么黑天鹅频降光大证券？从816乌龙指，到MPS事件，再到踩雷华信股权质押、康美债券；旗下P2P公司又踩雷保千里、三胞集团，这些事件，反映出了光大证券组织内部怎样的运作机理？其背后的深层原因又如何？在光大证券全球招聘总裁这一时点，重新还原和反思这些黑天鹅事件，恰当其时。

MPS之痛

在财务层面，2018年年报，光大证券因MPS事件计提14亿预计负责，导致当年净利润只有1.03亿元，较上年同比减少96.6%。

但潜在财务损失并未充分估计。因光大资本对优先级资金的兜底协议，招商银行向光大证券索赔34.89亿元。据媒体报道，华瑞银行向上海国际仲裁中心请求，裁决光大浸辉向其支付投资本金、投资收益等合计约4.52亿元。如果算上潜在损失，光大证券很可能近两年利润都付之东流。

全球招聘总裁能否令光大证券走出黑天鹅魔咒？( 二 )