DCM赵磊：另辟蹊径，人多的地方要少去(14)_以下内容是36氪音频节目《价值捕手》的

从招聘上来说，很多时候对于早期公司，招人永远是一个痛点。很多很好的人其实选择很多，他为什么要来一个创业公司？去说服优质候选人加入这件事上我们投资人其实能起到很大的作用——因为我们是用真金白银来投票，来证明我们看好这个事、看好这个公司，然后我们去跟这些候选人讲，为什么我们要投资这个公司，这个逻辑，其实很多时候是能打动这个候选人，让他去决定加入创业公司。

另外从融资上面来讲，因为我们天天都在跟资本市场打交道，我们会知道资本市场的风向变化，其他投资人的一些喜好的变化，以及怎么样能让公司把自己的融资故事讲清楚。融资时间节点、融资的方式，以及选什么样的FA，我们都会去进行非常详细的指导。

所以在这三件事情上面，我们其实很聚焦，就帮创业者把这三件事做好，把这三件事做到极致，像其他的一些事情我们认为可能反而没有那么重要，所以我们就没有设单独的团队去做这些。

要知道别人不知道、但是正确的事

36氪：你会怎样定义自己的投资风格？

赵磊：我的投资风格，开个玩笑，就是小时候妈妈说的“人多的地方不要去”，我觉得在投资上面我也相信这个理念，大家都在看这个领域，其实往往它已经变成红海，所以这个时候去凑热闹，我觉得不是一件很有效率的事情。要么这个行业赛道里面的公司估值其实已经被抬得很高了，你很难以一个合适的价格进去，或者即使你进去了之后，这个赛道其实因为所有人都看好了，势必是会有很多创业者杀入，甚至巨头也会杀入，它就很可能窗口期非常短，所以这个时候创业公司要跑出来，其实也是难度非常大的。这个时候与其说去红海里面厮杀，倒不如另辟蹊径去找大家还没有关注到的蓝海，提前进去，悄悄地。其实很多早期的公司我们投进去之后，也都没有让公司去对外发布，反而让公司悄悄地去把自己的护城河做起来，等到大家发现的时候，它已经有一定的门槛、有一定抗冲击的能力了，才会是比较健康的。所以避开红海，去专注寻找蓝海，可能算是我自己投资的一个很重要的策略。