避免陷入失业困局，互联网市场人需要“三个进化”( 二 )_：避免陷入失业困局

市场预算大规模缩减；市场部开始裁人，部门HC停止；一切与业务指标无关的市场活动公司都不批钱做了。面对市场预算骤减，公司要求市场动作与业务挂钩，很多人被裁的变化。互联网公司的市场人要么安于现状，等待被裁员，成为“失业者。”要么转变思维，与时俱进，成为“进化者”。

一、失业者和进化者

作为互联网的市场人，谁将成为失业者，谁又将是进化者？我们先做一个简单的测试，看看你是哪类市场人。

你是否存在以下描述的情况：

没有市场预算就不知道怎么工作：因为H5要钱，拍摄视频要钱，找KOL要钱……；更注重“创意本身的创意”：比如H5的交互玩法、视觉呈现，视频拍摄手法，海报的设计，怎么做事件营销等等；不管什么热点，逢热点必蹭：蹭热点的方式就是做一张海报发朋友圈，写一篇文章发官方公众号；追求强曝光和刷屏效果：整天就是想如何能做出刷屏的案例。以传播数据指标为KIP：将每次传播的阅读、评论、转发、播放量、曝光量的作为考核指标。这类市场人是公司的“首席花钱官”，线下广告投放1000万起，拍个视频100万起，做个H5不能少于20万，一旦钱少了就没办法开展工作。