《为你喝彩》为您讲述雷军的“500强少年心”( 三 )_“作为世界500强最年轻的公司

发展之路保持“少年心” 政策扶持小米稳步前进

2016年，雷军集中全公司骨干力量成立了独立的小米质量部门。狠抓质量，培养客户忠诚度成为了小米公司的重中之重。互联网四部总经理李伟星、手机质量部副总监冯丽丽、系统软件部总经理张国全三人对质量的把控一切从严。产品质量，是小米追求的良心底色。冯丽丽、张国全、李伟星也经常深入一线，实地搜集用户反馈。一方面严格把关，对内充当好警察角色，严把品牌质量关卡；一方面小米直接深入客户，和用户做朋友，真真切切的搜集各地米粉对产品的意见。通过质量、客户两手抓，小米国内外市场稳步提升。就像雷军说的“希望小米永远保持这样的少年之心，永远在探索的路上永不止步” 。正是因为小米保持着一颗少年之心， 2018年，小米手机年出货量跨过1亿台门槛，是小米发展史上意义重大的里程碑，在全球智能手机市场出货量同比下滑4.1%的大环境下，小米成为业内罕见的保持持续高速增长的公司。

北京中关村，作为国家自主创新示范区，对引进优秀人才更是不遗余力。 2012年北京市海淀区发布并实施了高层次人才聚集和培训计划，简称“海英计划” 。入选者，根据创新成就，可享受海淀区给予的办公用房补贴、公租房配租和房租补贴、股权投资、子女教育等方面支持。雷军的团队就有众多人才入选“海英计划” 。正是这样的创业土壤，才能让梦想孕育成果实。 2016年，《中关村高端领军人才聚集工程实施细则》对外发布，这项被称为“高聚工程”的计划中，将根据人才实际需求，在资金补助、居留与出入境、落户、进口税收、医疗、住房保障等方面提供差异化支持措施，雷军作为领军企业家成为“高聚工程”的第一批入选者。 2017年，第三届“首都杰出人才奖”正式公布，雷军名列其中。这是北京市人才奖励的最高荣誉，而雷军获奖的主要原因，是他和其带领的小米公司做出了让普通消费者买得起用得上的智能手机，带活了国内整个手机行业。