好老板,才不怕员工唱反调:做会吐槽老板的员工( 三 )

这一通有风险操作竟然让我更多热爱工作 , 老板都是这么通情达理 , 我有何理由不努力?!

不怕员工提意见的老板 , 才是好领导者 。

曾听过一个有关领导力的故事:

日本索尼公司曾有一个CEO叫大贺典雄 , 他很器重一个叫出井伸之的部门经理 。 因为每次公司开会 , 别人都在惟命是从 , 只有出井伸之敢公开提出反对意见 。

大贺典雄表示 , 有人给你提意见 , 恰恰表明你的想法还有漏洞 。

而这就是一个老板身上的领导力 。 领导力并非是大众认知中的一呼百应 , 而是能克服人性的弱点 , 看到持反对意见人的价值 。

很多时候大家不敢说话 , 是觉得老板握着“生杀大权” 。

也不乏一些老板 , 表面上摆出一副弃旧图新、虚心纳谏的样子 , 背地里却一直变相打击报复 。 只能说这样的人不仅不专业 , 也没有格局 , 如果你发现他连有效的意见都听不了 , 越早离开越好 。

推荐阅读