好老板，才不怕员工唱反调：做会吐槽老板的员工( 四 )
所以说 ， 一个人值不值得跟随 ， 跟他提一个中肯的意见 ， 从对方的反应中便可知晓 。
在职场 ， 虽然能给老板提意见是好事一件 ， 也能加深你在老板眼中的印象 。
但是这意见如何提的有效有价值？吐槽怎么吐的有技术含量？
都是需要慎重考虑的事情 。
首先 ， 保证自己提的意见有价值 。
在提意见之前可以私下跟信任的同事商量一下 ， 采纳大家的建议 ， 有规划 ， 有策略地向老板提出 ， 这样才能易于让老板接受 。
其次 ， 要把握好吐槽提意见的时机 。
当你看到老板眉头轻皱或者脸色不佳 ， 应该选择另外的时机或者找一个轻松的环境去跟老板提建议 。
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