海康威视员工感慨：加班扛不住，生不入华为，死不入海康！( 五 )
用难听点的话来说 ， 这就是国内土鳖无能的表现 。 笔者以前也分析过 ， 国内经济换挡转型 ， 国内一些公司与领导普遍因为没有好的技术手段以及核心竞争力 ， 更没有好的管理创新手段的前提下 ， 就通过不断压榨员工来缓解自己的焦虑 。 这种畸形变态的“加班文化” ， 逼得员工为了内部竞争 ， 不得不选择形式主义的加班 ， 天天为了比拼而去耗时间 。 对于制定这种规则的领导 ， 真的是无耻至极 。 而更为悲哀的是 ， 缺乏博弈能力的普通员工 ， 在饭碗的压力下最终被迫接受了老板强加的游戏规则 。 对此 ， 我们还无可奈何！
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