网易道歉:对不起,我们做错了( 二 )

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以下为网易说明全文:

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说明

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关于近日有网易前同事发布文章 , 反映其离职前的遭遇一事 , 网易公司说明如下:

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一、今年3月底 , 这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同 , 文章展示的“业绩排名” , 实际为工作量排名 , 不完全反映工作质量 。 经复核 , 其绩效确不合格 。 此时 , 该主管并没有充分尽责地了解其患病情况 。

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在他申请的3个月病假期间 , 公司按时发放了病假工资 , 并在今年9月19日 , 一次性给予其“N+1”的补偿 , 但反思我们的沟通和处理过程 , 相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为 。

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对此 , 我们向这位前同事和他的家人 , 以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起 , 我们做错了 。

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二、在同事的身体健康面前 , 网易始终认为 , 无论能力素质如何、业绩贡献多少 , 我们帮助同事渡过难关的态度是一贯的 。 我们为每一位员工在“五险一金”外 , 购买了额外的商业保险 , 也减轻了这位前同事在职期间的治疗费用负担 。

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