网易裁员告诫我们:千万不要把公司当自己家,不要跟公司谈感情
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公司是提供个人发展的一个平台 , 工作是个人解决生存发展的途径之一 。 当员工兢兢业业的为公司付出自己的青春付出自己的努力甚至有些还一度需要付出自己的健康为代价 , 那真的是员工把公司当做自己的“家” , 有了归属感的“家”才会让人如此拼搏 , 为了这个“家”而奋斗 。 然而 , 在骨感的现实面前 , 所以的感情牌都变得虚无缥缈 , 所以的付出都变成了应该的 。 员工的付出倘若遇到了白眼狼 , 那么他所有的努力所有的劳动成果及感情都将灰飞烟灭 。
这几日在各大社交媒体上爆出了网易暴力裁员的事件 , 满屏的裁员事件裁员风波的背后到底是有什么不可告人的秘密?文章的作者自述自己是在网易游戏的一名策划 , 从大学毕业到现在已经在网易工作5年 , 在这五年的时间没有请过一天的病假 , 业绩也一直不错 。 但是今年查出自己患病而且病情不是一般的严重 。 当公司知道他的情况以后利用各种手段逼迫他辞职 , 把他给踢出工作群、撤掉岗位人事甚至直接威胁他再不请年假辞职就算他旷工 , 想方设法不给员工赔偿 。
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