网易裁员告诫我们：千万不要把公司当自己家，不要跟公司谈感情( 二 )_公司是提供个人发展的一个平台

这件事令众多吃瓜群众唏嘘，这不仅仅是一个人的遭遇对于这种事情有可能会发生在每个社会成员身上。网易作为一个大企业、大公司应该承担的社会责任在这个时候选择性失明，这无不让人唏嘘这么大的企业居然会做出这种事情，那么倘若是普通的小公司或者微型公司发生这样的事情，会有人知道吗？暂且别说有人知道，这些企业会管吗？他们把员工的健康消耗殆尽后会不会扫地出门甚至落井下石？这些问题的答案在生活中已经知晓，只是我还没遇到类似的事情。

当前我还没有经历过裁员的事件，毕竟也才刚参加工作一年多。但是对于公司也有了几分的认识，当初来到这家公司上班的时候公司还没几个人。于是各种杂七杂八的事情都放在我身上，而且领导还时不时的美名其曰“辛苦了”“能者多劳”等等恭维的话，虽然听着有些刺耳但毕竟是领导总得要给人家一些尊重。后来有一个项目实在是没有人来做，领导再三的央求了好几个人都没有人愿意做于是过来找我。有这么多的人放弃接这个项目可想而知这是一块烫手的芋，领导跟我说给我做就给我提成，思来想去我说那就试试吧。所以项目自然而然的由我做，做这个项目不仅仅是繁琐它更让我几乎没有了安宁的生活，无论是下班以后或者是周末，时不时的轰炸一个电话或者短信过来问我工作的进度，我像是在做噩梦一样。期间有过放弃的想法，最终还是想锻炼锻炼自己的耐性我忍者性子做了下来。当项目回款的时候，我发现提成没有发到我的工资卡里，后来去问领导给出理由是当初我还是处于试用期的阶段。顿时我火冒三丈说你不要言而无信，既然答应了我来做就有提成那就发给我。后来他搬出了公司的制度，公司的管理等等各种说辞。我选择了放弃这个提成，不要也罢。这让我清晰的认识到与公司的关系仅仅是利益关系，我心寒的是领导说过的话就像放屁一样够响亮，也是够臭。