创始人“谢幕”,谷歌还是谷歌吗( 四 )

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麻烦的谷歌

长江后浪推前浪 , 一代新人换旧人 。 佩奇和布林走了 , 但对于谷歌的员工而言 , 他们很可能是“怨念”多过想念 。 一位谷歌员工透露 , 在该公司的内部留言板上 , 已经有人指责佩奇和布林在公司历史上一段艰难时期选择了离开 。 在他们看来 , 佩奇和布林多少有些没有担当 , 他们没有带走笼罩在谷歌身上的麻烦 , 而这些麻烦将统统落在皮查伊身上 。 瓶颈可能是皮查伊需要代领谷歌迈过的第一道坎儿 。 Alphabet三季报数据显示 , 当季Alphabet净利润为70.68亿美元 , 比去年同期的91.92亿美元下降23% 。 谷歌广告业务虽然仍是Alphabet的“摇钱树” , 但在此之前 , 这一业务一度经历了连续四个继续下滑的经历 , 就连谷歌另一重头戏云服务也依旧落后于微软和亚马逊 。 此外 , 如今的谷歌已经大到足够引起监管的重视 , 在过去这些年 , 垄断始终都是笼罩在谷歌头上的一块乌云 。 近日 , 还有消息人士向媒体透露 , 调查谷歌是否存在垄断行为的美国50名总检察长 , 正准备将调查范围扩大到该公司的广告业务以外 , 将搜索和安卓业务也囊括在内 。 欧盟委员会上周六也表示 , 欧盟反垄断监管机构正在调查谷歌的数据收集行为 , 表明尽管这家全球最大搜索引擎最近几年收到了创纪录的罚单 , 但它依然在欧盟的关注范围内 。 更重要的是 , 比起外部的冲击 , 谷歌可能更需要担心 , 这座庞大的堡垒会不会从内部被攻破 。 上周五 , 谷歌员工还举行了示威 , 抗议这家互联网巨头决定让两名员工离职 , 其中一名员工参与了反对美国海关和边境保护局的内部抗议活动 , 另一名员工则积极参加抗议YouTube对仇恨言论处理的活动 。 在示威者眼中 , 这是关乎于所有人以及他们共同建立和珍惜的开放文化的事情 。 一直以来 , 开放文化都是谷歌员工引以为傲的一件事 , 但现在这种骄傲仿佛正在走向终点 , 8月 , 谷歌引入了阻碍员工谈论政治的社区准则 。 10月 , 员工又发现公司建立了一项内部跟踪工具 , 不久后 , 谷歌又宣布将停止举行其著名的每周“TGIF”全员会议 , 取而代之的是每月一次针对产品发布的演讲 。 谷歌似乎再也不是原来的谷歌了 。 不过杨世界认为 , 谷歌发展到这个阶段 , 要应付政府的垄断审查等问题 , 佩奇和布林的离开一方面可能是为了躲避政府的垄断调查 , 此外也是为后续的市场增量拓展做准备 , 抑或是争取最大的精力给后面的管理者最大的信任 , 统筹管理公司 , 然后去投资其他与谷歌相关的公司或者新环境下商业模式的拓展 。

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