领跑内存接口芯片领域,科创板市值第一股再拓CPU版图!“史前海归”董事长道出从业30年“芯”路历程( 六 )
杨崇和将这“十年磨一剑”的过程比喻为一场马拉松 , 中间会有痛苦的阶段 , 但必须要坚持住 。 “ 最重要的是坚定信心 , 要确定这把剑磨出来的时候 , 是市场正好需要的 , 如果市场当时需要的是一把斧头 , 那么剑磨出来也没用 。 ”他谈到 。
目前 , 公司的业绩几乎均来自于内存接口芯片业务(2018年占营收比例为99.49%) , 并凭借技术突破和创新能力 , 已拥有多项专利 。 截至2019年6月30日 , 公司已获授权的国内外专利为94项 , 已获集成电路布图设计证书47项 , 正在申请的国内外专利为34项 。
借力科创板
技术上能够取得成绩 , 研发上保持高投入是关键因素之一 。 据招股书和半年报披露 , 2016年-2018年 , 公司研发费用分别为1.98亿元、1.88亿元和2.77亿元 , 占营收的比例依次是23.46%、15.34%和15.74% 。 2019年上半年公司研发费用达1.50亿元 , 同比增长59.57% , 研发费用占比为17.07% 。 同时 , 芯片设计是技术密集型产业 , 对技术人员高度依赖 , 澜起科技聚集了一批包括杨崇和、山岗、常仲元等在内的半导体行业顶尖人才 。 公司自成立以来亦十分注重人才的培养和创新 , 目前已培养了数百名在高速、低功耗和数模混合电路设计领域的专业技术人才 。 至此 , 澜起科技已成长为一家硬科技代表企业 。 7月22日 , 是值得载入史册的日子 。 当天 , 公司作为首批挂牌企业之一登陆科创板 , 发行价24.8元/股 。 截至目前 , 公司股价较发行价溢价约180% , 总市值近800亿元 , 位列科创板企业第一 , 显示市场对这家硬科技企业的看好 。 在挂牌约100天后 , 随着股权激励计划的推出 , 公司的长效激励机制将得以进一步健全 。 相关草案显示 , 股权激励对象几乎涵盖全员 , 并将部分外籍员工纳入其中 。 前沿的技术和人才 , 加上资本先后投入 , 令澜起科技过往已录得不俗成绩:2016年-2018年 , 澜起科技分别实现营业收入8.45亿元、12.28亿元和17.58亿元 , 实现净利润分别为9280.43万元、3.47亿元、7.37亿元 。 同期 , 公司的毛利率由51.20%提升至70.54% 。 最新数据显示 , 在2019年前三季度下游客户(DRAM生产商)受需求疲软、出货量下滑的背景下 。 报告期内 , 公司凭借技术优势仍保持了业绩稳增长 , 实现营收13.84亿元 , 同比增加10.64%;同期实现归属于股东的净利润约7.44亿元 , 同比上涨31.99% , 原因在于:受DDR4新子代产品销售占比的提升、产品均价提升等因素所致 。 未来增长势头能否保持? 前述股权激励计划给出了成长轮廓 , 业绩考核指标之一的净利润目标值为: 公司2019-2023年净利润值分别不低于7.59亿元、8.40亿元、9.22亿元、10.03亿元、10.84亿元 。 另一个考核指标则为 , 公司2021年、2022年研发项目产业化累计销售额: 自项目产品研发成功至考核当年底的累计销售额不低于1000万元(公司2021年、2022年对应的研发项目分别为Gen4 PCI-E Retimer、第一代DDR5内存接口芯片) 。 对于研发项目产业化指标的设置 , 公司董秘梁铂钴向记者阐述了两点考量:一是结合了科创板鼓励创新、硬科技的特点;二是Gen4 PCI-E为公司结合行业发展趋势最新决定重点布局的新芯片项目 , 其主要满足服务器等数据中心基础设施中的高速外设互联需求;此举是首次向市场传递一个信号 , 即公司上市后会在能力范围内不断拓展新产品线以带来新的成长性 。推荐阅读
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