柳传志辞职(13)

在创办联想以及企业不断发展的过程中 , 柳传志给联想设定了长远的目标 , 坚决要把联想办成百年老店 , 并且坚定不移地向这个目标前进 。

柳传志重视执行力 。 他打了一个“船和桥”的比方:如果过河是目标 , 就要想清楚是需要造桥或者需要造船作为手段 , 这实际上是执行方面的问题 。

身为联想控股董事长 , 柳传志定义的成功是多元的:有些人的目标是做一份事 , 挣一份钱 , 享受很平静的家庭生活 , 对周围的人好 , 有责任感 , 不愧对良心 。 这也是一种成功 。

他说 , 还有一种人 , 就是希望有更高的追求 , 非要做出一番事业 , 非要对社会有所贡献 。 真正要做一番大事业 , 觉得这样的人生才有意义的人 , 就要目标坚定 , 拥有坚韧不拔的毅力 。

被各类商业杂志或者节目视为成功者的柳传志 , 在成功之后也曾遇到尴尬 。

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