宁赔10亿，也要辞退7000员工！为何华为让美国如此恐慌？任总给出答案( 三 )
为何华为能在众多科技公司中脱颖而出 ， 并在头号强国的打压下越战越勇呢？
华为总裁任正非曾说过这么一句话 ， “宁愿冒着赔偿10亿元的风险 ， 也要清退7000名员工 。 ”为什么非要这样做？他表示 ， 一个企业要想长远发展下去 ， 就得让员工保持上进心 ， 不能过得太安逸 ， 不然氛围变得懒散后 ， 就会失去危机意识 ， 在这个发展如此快速的时代 ， 没有狼性的话很容易被淘汰 。
原来 ， 任正非觉得那7000名员工过得太安逸了 ， 在优厚的福利待遇面前 ， 已经失去了进取心 ， 如果继续用他们的话 ， 华为最后损失的 ， 可能远远不止10个亿 。
其实 ， 像这种大规模的“换血” ， 在华为乃至世界范围内 ， 都不是什么新鲜事儿了 。
早在两年以前 ， 华为就开始对34岁以上的部分员工进行辞退 ， 并明确了一条警戒线：超过30岁后 ， 可能会面临降职降薪 ， 超过34岁 ， 合同就会被自动解除 ， 持有的股份也会清零 。
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