残酷的职场——华为裁员7000人的背后，隐藏着什么危机和秘密？( 二 )_2019年

这很不符合任正非的性格。

一

任总是一个天生的战略家，极具前瞻性与危机感，同时对中国的近代史与民众的劣根性认识深刻。在管理华为的过程中，融会贯通了毛泽东思想和邓小平理论，将西方先进的企业管理理念和中国独特的性格气质成功结合在了一起，探索出了一条独特的民族企业振兴之路。最终成就了华为今天的辉煌。

而同时，任总和华为也一直是理智而低调的。这两年华为的广告多了起来，也是基于终端业务和营销推广的需要。其实在2010年以前，是很难看到华为的广告的，因为任总从不接受任何采访，抗拒任何报道，那时候华为已经很成功了，大众对他充满了好奇感，但是也只能从网络上，从华为员工的口中打探一些边边角角的消息，从没有任何正式的企业宣传与负面新闻的澄清。直到2010年左右，任总说，我是因为个人的性格才不喜欢接受采访，公司还是要根据实际的需要，该接触媒体的要接触，该做广告的要做广告。