数字化|葛洲坝网络学院“年度报告”( 二 )_

网络分院个性定制

参照公司网络学院功能进行设计，支持独立搭建和高度个性化定制企业网络分院功能，可充分彰显企业特色。

用户体验显著提升

新网络学院界面呈现更加美观、平台功能更加丰富、培训实施全流程管理更加全面，用户操作更加流畅。

文章插图

四、运行成果

转眼间，新网络学院上线已经整整一年，一年来，管理学院多次组织召开专题会研究探讨交流，在公司各有关部门和单位的指导、帮助、支持与配合下，不断加强网络学院建设和管理，取得了一定成绩，得到了公司所属各单位的普遍认可。

账号覆盖

网络学院开通账号超过45529个（截至9月13日），实现了公司员工的全覆盖。

02培训

培训实施

要求实现培训计划的全流程线上管理。公司及所属单位录入年度员工培训计划项目600余个（截至9月13日），目前已通过网络学院组织实施管理项目超过80个。

资源建设

累计上传视频、文档等各类课程1685门（截至9月13日）。
累计沉淀内外部师资1169余人（截至9月13日）。

课程体系

按照党建与干部、管理与业务、技能三大分类搭建培训课程管理体系，并与公司本部职能部门协同，梳理了财务管理等10个职能系统的培训课程体系。

五、工作展望

作为公司数字化转型升级不可或缺的一环，培训工作的数字化同样是大势所趋，不可避免。适逢两级集团改革期，管理学院将继续做好网络学院相关工作，不断优化平台功能，丰富课程资源，加大推广运用，提高用户黏度和覆盖率，强化企业培训线上全流程管理，倡导员工加强自主学习，提升公司培训工作数字化管理水平，力争构建一个共建共享，全员参与的学习生态，助力公司人才培养工作，为公司高质量可持续发展贡献力量。