员工|员工福利管理数字化趋势明显京东面向企业推出福利场景数字化解决方案( 二 )_收入|知识产权

京东作为一家新型实体企业，同时具备实体企业基因和属性、拥有数字技术和能力，很早就开始将数字技术投入到员工福利管理。会上，来自京东企业业务、京东健康、京东安联保险的相关负责人分别介绍了节日福利、健康管理、员工保险三大领域的数字化解决方案。
京东锦礼，是京东企业业务面向企业客户推出的员工节日福利一站式数字化解决方案。通过将传统的“企业人力资源单向决策，员工被动接受”福利管理模式转变为“员工自选福利、自定义配送地址”的自由福利模式，京东锦礼能够实现福利发放与员工满意度之间的高度契合。截至目前，京东锦礼已服务超过1000万企业员工。
在员工健康管理方面，京东健康打造的“E企健康”健康管理平台，不仅能够为员工提供“互联网+医+药+险”的全渠道、全场景的健康管理服务，还能借助手环、手表等智能设备帮助员工进行生理参数的实时监测并针对性进行健康干预，实现主动式健康管理；通过在企业部署京智康智能初筛机器人，京东健康还能为企业员工提供更加全面的生理体征和指标检测服务。
在员工保险方面，京东安联保险则能够为员工提供高效、便捷的福利类保险服务，包含团体险及个人保险类产品，满足不同企业高性价比、定制化的福利保障方案。通过京东安联保险打造的企业端保险管理平台，HR还能够随时进行保单查询、保单批改、凭证管理、员工清单下载等工作，实现对于员工保险的高效管理。
京东企业信息化部负责人也现场分享了京东在员工数字化办公服务方面积累的大量实践经验。在人事、财务、行政、办公等组织管理及工作管理场景下，通过智能协同开放平台为企业员工提供了全面打通的即时沟通、视频会议、文档协同、共享日历等高效协同工具，全面覆盖移动、桌面端，去除时间、地理限制，为员工实现更加数字化的办公服务。
为了更好地为企业用户提供一站式、全场景的数字化员工福利及体验，京东企业业务还联合多个与员工福利场景强相关的行业代表成立数字化员工体验服务生态联盟，并邀请中国人民大学劳动人事学院副院长周文霞担任荣誉专家顾问，共同为未来的员工体验提供更多数字化的综合解决方案。

文章插图
【员工|员工福利管理数字化趋势明显京东面向企业推出福利场景数字化解决方案】京东集团副总裁、京东零售企业业务事业部总裁李靖表示，员工福利体验是企业文化的重要展现，对于提升员工幸福感和归属感有着重要的作用，在员工福利和体验的管理中，年节福利、健康管理、员工保险、职场文化建设以及数字化的管理能力都是重要组成部分。未来，京东将携手更多合作伙伴，不断丰富、完善数字化员工福利解决方案的服务内容，让更多企业和更多企业员工能够感受到更好的员工体验。