阿里|2000字拆解阿里属地商家运营( 二 )_淘宝

二、阿里的属地商家运营1. 招聘哪些岗位

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总结下：
从职位类目来看：88%招聘的是商家商品运营，涉及从商家拓展到商家运营全流程；从招聘城市来看：涉及杭州、台州、温州、宁波、嘉兴、湖州、南通、苏州、东莞等城市，都在产业带区域，和淘宝天猫商家运营中心地址基本重合。
三、那需要具备什么技能呢1. 商家拓展：（岗位职责基本一致，区域不同而已）

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拆解下，这个商家拓展就是个产业带商家招募的岗位，会通过深度挖掘客户需求，提供本地化解决方案，整合区域政府、行业协会、产地市场等资源，全渠道拓展产业带商家，为淘系新供给招商招品。
一方面你需要具备电商行业、招商/BD等专业硬技能，最好有产业带/商圈商家、协会、政府资源；一方面你需要具备相关软技能，比如整合资源能力、沟通协调推进能力等。
整体来看，是个招商岗位，相对不难，适合之前有商家资源、政府、行业资源等销售同学，这是进阿里的好时机。
2. 商家运营：（类型一要求三年以上）

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拆解下，这个商家成长运营专家，是个商家运营岗位，聚焦新商家/中小商家/尾部/腰部商家成长体系的搭建，会通过整合政府、行业协会、产业市场等资源，打造产业带新商家，协同赋能商家，通过线上线下规模化运营的方式帮助商家成长。
一方面你需要具备招商/BD、商家运营、商家分层、商家赋能、商家策略等硬技能；一方面你需要具备相关软技能，比如整合资源能力、跨部门协同、沟通力、逻辑思维能力等。
整体来看，是个商家运营岗位，但由于要涉及商家成长体系搭建，适合3年以上商家运营经验的同学，当然如果你还有政府、行业协会等资源就更完美了。
3. 商家运营：（类型二要求四年以上）

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相比要求3年经验的岗位一，这个岗位难度系数有点高。
拆解下，这个商家成长运营专家，是个商家运营岗位，聚焦产业带商家运营体系的搭建和商家运营策略的策划和执行，会通过整合政府、协会、商家及站内大促活动等，探索区域营销创新模式，打造产业带标杆商家，输出品类营销解决方案，能通过产品/规则/培训等方式完善商家管理体系，沉淀运营经验，帮助商家成长，提升产业带行业影响力。
除了要具备相关的软技能之外，这个岗位的综合素质要求更高，硬技能方面也更加体系化。需要具备产业带商家运营体系、商家运营策略、商家成长体系等，同时还需要具备品类运营，活动运营等技能。
整体来看，这个岗位要求会更高。不适合新手，适合在其他公司做过管理，有体系化商家运营经验的同学，当然你有产业带的经验，就更完美了。以上，希望对你有所帮助有所启发。
备注：