蓝斐|豌豆思维被指暴力裁员，员工遭高管辱骂，公司突然搬家_

文|AI财经社陈畅
编辑|游勇
7月底，多位豌豆思维的员工在社交平台爆料称，少儿数理思维教育企业豌豆思维在进行暴力裁员。“公司没有任何对外公告，只是进行各种形式的多轮约谈，试图让员工接受缺乏赔偿的不合理、不合法协议。”部分员工对AI财经社称，豌豆思维的裁员对象涉及几乎所有岗位，裁员比例高达70%-80%。

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图/视觉中国
豌豆思维成立于2016年，是一家做3-12岁少儿数理思维培养的教育公司，总部在广州，同时在北京、上海等设有分部。2020年10月，豌豆思维并购少儿英语品牌魔力耳朵，从此有了英语和数学两项业务。同年11月，豌豆思维还宣布获得了1.8亿美元C轮融资，投资方包括愿景基金、新东方和创新工场。
但随着“双减”文件落地，裁员的压力也悄然而至。
赔偿大缩水，拒绝签字遭辱骂【蓝斐|豌豆思维被指暴力裁员，员工遭高管辱骂，公司突然搬家】豌豆思维的北京员工何声察觉到不对劲是在7月28日，此时“双减”文件刚发布4天时间。何声对AI财经社透露，他所属的产研部门系统权限被收回，包括数据仓库、跳板机的访问权限，而这些权限都是做研发工作必须要用到。
据他了解，公司的销售系统、教务系统和数据系统也都被封，无法访问，“现在回想起来，公司这样做的目的主要是防止员工收到裁员消息后在系统里恶意操作”。
7月30日，豌豆思维位于北京、广州、上海的不少员工被部门主管叫去约谈。约谈分为两个环节:第一次是告诉大家公司要裁员，赔偿不能按照N+1，只能给到N，且按照公司的计算方法，N也被打了折扣。除此之外，年假、加班调休均不能折算成钱;第二次是询问每个人是否接受解决方案，愿意签字。如果不签，周末HR将会强制解除劳动合同，下周一就不用来上班了。
在这个过程中，负责约谈的主管威胁员工称，不配合的话，公司将干预员工后续找新工作的背调。
“大部分员工没有签署，除了少部分被吓到的，或者要靠工资养家糊口、耗不起劳动仲裁的同事，不得已签字拿钱走人。”在豌豆思维广州总部办公的蓝斐告诉AI财经社，从通知裁员至今，钉钉工作群里的员工数量以每天数百人的速度在消失，一周时间内从8100人减少到7100人。
据蓝斐透露，此次裁员涉及的岗位有产品研发、产品经理、测试、销售、老师、客服等，且不局限在豌豆思维这一个业务版块内。据他估算，此次裁员人数超过五千人。

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图/受访者供图(豌豆思维被裁员工签署的协议)
多位员工透露，在7月31日(周六)，他们收到自称是公司HR的电话，对方称“公司停工停产，工资将结算至7月底。无论接受解约协议与否，公司将马上单方面解除劳动合同”。而同一天，公司工作群被设置为禁止员工发言，一些人被短暂踢出群聊，而后又被莫名其妙加回来。
打算对抗到底的多数员工还是没有理会。8月2日周一上班，豌豆思维的公司副总裁出面与员工接洽。“向员工面谈打感情牌，劝我们最好不要当‘刺头’。”蓝斐称，为了催促大家尽快签字，公司说只能给这两天签的人赔偿N，“因为账户上的钱会优先处理家长退费，其次才是员工工资，越到后面账户越没钱。”

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图/受访者供图(豌豆思维方面催促员工尽快签字离职)
个别冲突也随之爆发。蓝斐告诉AI财经社，一位高管要求某员工带头签字遭到拒绝，直接飙出辱骂字眼，甚至有动手倾向。有员工在脉脉上也爆料此事，该高管直接在下面留言称“告诉我你叫什么，咱们聊聊”。