马云|阿里女员工被侵犯，马云离开后，价值观再受争议，阿里怎么了？_蒋凡|张大奕|马云|张勇

文：Y#阿里女员工血泪控诉遭上司性侵#在前几年，如果提起阿里，大家印象中还是互联网领头羊，创始人马云被大家亲切地称为“马爸爸”，但是现在如果提起阿里，大家都会嗤之以鼻，曾经为人羡慕的阿里人，现在成了人们口诛笔伐的对象。这种情况的出现自然也是有原因的，自从蚂蚁金服上市失败之后，马云辞任阿里董事，之后张勇开始接任马云的位置，好像就是从这个时候开始，阿里的负面新闻开始层出不穷，就在前几天，阿里女员工被性侵一事登上热搜，引得网友极为关注，在大家纷纷谴责阿里的时候，阿里董事兼CEO只是用“震惊、气愤、羞愧”等词来解释，并表明自己也是刚刚知道，显然这个说法并不可信，也无法服众。

文章插图
俗话说“冰冻三尺，非一日之寒”，阿里今天的局面并不是一天造成，而这种情况的发生自然也不是第一次，爱好吃瓜的朋友应该都知道，去年的时候阿里蒋凡和网红张大奕的事情，当时蒋凡的原配董花花在微博上怒锤张大奕是小三，勾引自己老公，按照网友的吃瓜心态，这显然是一个大瓜，但是事实是这个瓜却悄悄销声匿迹，微博和阿里的沆瀣一气企图操控舆论的行为，也引来了监管部门的注意，之后微博更是因此暂停热搜一周，蒋凡被降职。

文章插图
但是事实是，这一处罚确实还是太轻了，被网友戏称蒋凡的降职如同自罚三杯一样，而张大奕的淘宝店并没有受到影响，所以说这场处罚闹剧更像是敷衍网友的交代，而且近期还有网友扒出了由张大奕控股的如涵文化在上市失败以后，又接受了阿里的投资，可以说这场闹剧谁都没受影响，只是网友的义愤填膺。阿里女员工事件始末很多人对于张大奕和蒋凡的事件都认为是个人的问题，确实没有必要因此对其做出什么，毕竟只是道德问题而不是法律问题，也不能真的法律制裁。但是千里之堤毁于蚁穴，很多法律问题最开始显现的时候都是道德问题，如果当时蒋凡事件爆出的时候，阿里不是选择包庇，而是严罚引以为戒，之后就不会有高管那么有恃无恐，导致此次阿里女员工事件的发生。

文章插图
阿里女员工被侵害的事件是发生在7月27日，但是被爆出是在10天后8月7号，这中间并不是女员工没有反应，而是在向公司维权，但是显然并没有任何用，领导包庇，同事冷漠，甚至在食堂发传单都没有得到解决，最后走投无路选择报警后，在网络上发酵。虽然事情爆出之后，我们可以看到阿里的反应，CEO张勇企图用不知道和震惊等字眼，但是10天的时间里，女员工的维权行为，作为CEO如果真的不知道只能说是失职，如果是假装不知道，那包庇之心路人皆知。

文章插图
在之前人民日报就曾评价过阿里，并明确指出，是时代造就了阿里，而非是阿里创造了时代，但是显然，阿里并不这样认为，作为一个企业，却企图凌驾于法律之上，无疑是太猖狂了，而在这次事件爆发之后，还有不少人企图用公司内部的问题来浑水摸鱼，但是显然这已经是法律的问题，最终的结果必然也有法律来裁决，而阿里也早已一步步失去民心。

文章插图
备受争议的价值观阿里曾经引以为傲的价值观备受推崇，也是不少阿里人所津津乐道的，很多即使离职了阿里人也以自己身上的阿里味而自豪。而现在阿里的价值观备受争议，在阿里女员工事件爆出之后，也有网友爆出了阿里的破冰文化，很多刚刚毕业的高校毕业生，在破冰文化上被言语骚扰，各种低俗游戏没有下限，而企业只是声称交心之后更“亲密”，可以勇敢的将背后交给同事。这些恶俗文化让大家无法接受，而阿里却引以为傲，所以说阿里能出现这样的事，或许真的是内部早已腐烂，当你在阳光下看见一只蟑螂，或许在阴暗处的蟑螂已经多的放不下了。