阿里巴巴|阿里女员工受辱事件让人意外的六件事？阿里马云张勇能挺过去？( 二 )_张勇

还会有多少人坚定不移的相信阿里巴巴的核心企业文化？
第六点，透过此次事件可以看出，职场压力又一次“赤裸裸”地展现在了大家面前。被要求陪客户这种事难以避免，一旦被“安排”一次后，以后就会有无数次？
当今社会，能找到一份体面、称心如意的工作不容易。职场中，在外人看来光鲜亮丽的背后又有多少不为人知的秘密？一味的忍气吞声只会让恶人恶行变本加厉、得寸进尺、逍遥法外。该受辱女员工敢于站出来发声，就是最好的证明；可是，又有多少也曾被羞辱的女员工为了保住工作和颜面选择闭口不谈，将事情石沉大海呢？
此次阿里女员工受辱事件必将不断发酵，接下来可能会从“网曝”演变成为“网暴”；阿里内部仅仅严肃处理此事、惩治涉事恶人恶行、不作为领导是远远不够的；如果阿里巴巴不能够从上到下、从里到外、从文化到制度多做几次“大.手.术”，阿里巴巴的声誉、企业文化、制度体系、领导权威、员工忠诚度必将受到严重冲击；
“千里之堤，溃于蚁穴。”
恶人恶行是难以避免的，可是打造让恶人恶行难以容身的环境是阿里能够去做的，也是刻不容缓的！
也希望所有的职场女性都能正视这个问题，保护好自己。
对于以上“意外”、疑问，您怎么看？