拼多多|大厂里，那些没有＂花名＂的人( 二 )_三七互娱|谷歌|美团

某种程度上，是外包这种劳动形式成就了现在互联网大厂的辉煌。
对外包员工来说，“热闹都是他们的，我们什么也没有”。
最初进入大型互联网公司，许多人都抱着“学习”的目的。但事实是，相比正职，外包员工的学习资源少得可怜。比如腾讯的内部技术交流群，外包员工没有权限进入，许多最先进的解决方案他们根本接触不到；面对钉钉和公司系统里的讨论，外包员工则只能潜水旁观，并没有发言资格。他们只是互联网企业辉煌发展的旁观者。
2.负面消息里的背锅侠“你知道吗？前两天人社部发了个报告，显示从事‘信息传输、软件和信息技术服务业的新生代农民工占比大幅提高’。”已经在外包岗位做了三年的李斌说。
“大家都在调侃自己是‘互联网农民工’的时候，只有我觉得很刺心，心里觉得这部分人其实是在说我们干外包的。”他叹了口气。
身处互联网、软件和信息等行业，看似踩着时代脉搏，实则进行着重复和沉重的工作，最终把自己的工作归属于劳动密集型产业，就是新时期外包员工对自己的心理定位。
甚至每逢互联网公司爆出负面新闻，主角几乎都是“外包员工”。
去年12月的“拼多多女员工猝死事件”发生后，一个带着拼多多官方认证的账号发表了一则回应，称“底层的人民，哪一个不是用命换钱？”。
随后便引发巨大争议。拼多多出面表示，这条信息是外包员工发的，不代表公司意见。“外包员工”成了继“临时工”后的又一“甩锅”选择。
去年底，饿了么骑手韩先生在订单配送过程中猝死。由于韩先生是“蜂鸟众包”旗下的外包骑手，和饿了么并不存在直接劳动关系，公司出于人道主义拿出2000元人民币。随后，在巨大舆论压力下，这笔钱从2000元变成了60万元。
【拼多多|大厂里，那些没有"花名"的人】今年5月，美团在北京市人社局领导访谈中直言，美团有“将近1000万外卖骑手都是外包”，但这1000万外包骑手没有五险一金，只有每天3块钱的保险。
除了外卖行业，就连游戏公司，也有大量外包岗位。
今年7月27日，“三七互娱外包员工猝死”新闻爆出。随后三七互娱发文表示，该美术工作人员是其合作伙伴广州古谚网络科技有限公司的员工，三七互娱与其是劳务外包关系。在把工作内容外包出去的同时，工作压力和加班文化，也一并被“外包”出去了。

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压力和工作时长比正职还多，五险一金缴纳最少，出了事还要被找来“背锅”，生存压力和无法成为正式员工的无奈，已经成了外包员工生命无法承受之重。
尽管很多外包员工曾经幻想，通过努力工作获得留在大厂的机会。但实际上，这样的机会十分渺茫。
在头部互联网大厂做了多年外包工作的小孙表示，他从未见过身边有转为正职的外包员工；即使有机会，他们往往也因为学历、经验被“卡住”。另一位外包员工小魏，只见过一位女生外包岗转正，代价是她因为太过拼命而晕倒。但更多的，是那些提心吊胆的打工人。外包公司的员工们最担心的就是某个项目的结束，项目结束他们会面临“被释放”的风险，仿佛是用完即弃的商品。
实际上，互联网公司压根儿就没有给外包员工设置“转正”、“升职”相关的考核制度。甚至即便拥有大厂的工作经历，也因为只是外包岗位而不被外界承认。久而久之，外包员工们不知道奋斗目标在哪，真正成了螺丝钉，失去梦想，没有未来，陷入边缘人的迷茫中。
3.当外包走向两个极端目前市面上的外包工作，正走向两个极端：