能力|不让我升职，说什么能力不足还需要历练，还不是怕没人帮你做事情( 二 )
最尴尬的就是小林的顶头上司，原来的店长，想留的人没留住，还差点因为逼走大区领导看中的人，得罪了大区领导。最终自己没捞到好，还搞得自己里外不是人。
作为领导，这个店长显然是不合格的，看着自己手底下的人高升，挑起大梁，也是对自己带下属能力的一种肯定。压着下属，不想让他们提升的领导，显然格局太小，是不值得跟随的领导。
【 能力|不让我升职，说什么能力不足还需要历练，还不是怕没人帮你做事情】来源：职场管理学
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