打脸|老板花重金挖来一同事，结果能力很打脸，程序员凭什么比我多4万_

最近，程序员这三个字可是在各大平台上面的火了一把。起因是在4月份时，几位互联网大佬在座谈会上调侃程序员的工作制度996；如今华为公司的现状，更是让各类的程序员处在了风口浪尖之上。这几天小编在网上看到了一个帖子，大概是某程序员吐槽老板花重金挖来的一个同事，结果能力还不如他，这让他有点迷茫。看到他这帖子时，许多网友都提出了自己的意见。
【打脸|老板花重金挖来一同事，结果能力很打脸，程序员凭什么比我多4万】

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程序员小吴在一家公司已经工作5年了，这期间，他兢兢业业，在工作上很少出现错误，虽然说他的工作制度是令人闻风丧胆的996, 但他也从来没有抱怨过。最近，老板花重金在某家大型互联网公司挖来了他的前同事，小吴本想着有一位大佬来带自己飞，可事情出现了严重的反转，毕竟这位大佬连最基本的hive怎么查询都不清楚！

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让他感到郁闷的是，领导给这位新来的同事开出的薪资是月薪6万块，比自己多了4万块，但是能力却比自己差。这让他的心中产生了极度的不平衡，随后在网上发泄自己的不满。网友看到帖子后，表示小吴只看到了表面，虽然说这位大佬的基本功不行，但他积攒的人脉以及见识是要比小吴多的多！

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小编觉得嫉妒与不平衡是职场中经常有的事。如果小吴觉得自己的薪资不合理，完全可以向老板提出加薪的要求，但前提是能力已经达到了能够加薪的要求；若是不能，那只能是吃不着葡萄说葡萄酸了。如果你们是小吴的话，你们会怎么做？把你们的想法告诉小编吧。