员工|取消“大小周”后，字节薪资普降17%，员工不干了！( 二 )_美团|互联网行业

为什么互联网行业的工资和福利相对较好？
还是因为过去的市场好。
但是，现在的竞争越来越激烈，比如社区团购，连刘强东都亲自带队去拓展市场，竞争的激烈，可见一斑。
如今，大部分互联网公司，已经不再是那个开疆拓土、跑马圈地的阶段了。
字节或者快手的短视频主战场都已经比较稳固，抖音已经成了和微信一样普及的App。
渗透率已经那么高，在国内基本上已经把好香、好吃的蛋糕都吃完了。
这也意味着，行业的红利可能很快会过去。

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很多人其实不懂互联网这个行业。
在传统行业中，最厉害的员工能比普通员工多创造一倍的价值就已经很了不起了。
但在互联网行业中，一位顶尖员工可以创造出比平均水平高数十上百倍的价值。

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就比如腾讯的张小龙，因为开发出了微信，为腾讯创造了无穷的价值。
对于互联网企业，让这些精英员工多加班，哪怕付出几倍的加班费都是非常划算的。

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【员工|取消“大小周”后，字节薪资普降17%，员工不干了！】但是从管理层面，不可能总是让个别人拼命加班，只有制造加班文化，让所有人一起加班才行。
对于更多普通员工来说，这样的加班就是没有意义的虚耗。
不停招新，不停淘汰，内部竞争，其实都是公司在筛选价值最高的员工。
很多传统行业也是很辛苦，但互联网行业瞬息万变的快节奏，和朝不保夕的竞争压力才是最要命的。

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在无相君看来，互联网发展就像一波淘金潮。
各大公司就是淘金队，一开始同行少，收益大，如今发展饱和，圈地结束，入局者却越来越多，各队只好不断招兵买马，在自己的一亩三分地“精耕细作”。
现在，中国互联网的快速增长期已经结束，对人力的需求也开始下降。
当资源变少，人多了，队伍内部的组织构架便愈加复杂，为了争夺那点产出，内部竞争势必更加激烈。

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但这种激烈是内卷的，是无用的，是高成本的。
不如……取消加班算了，这样也能节约工资的一大笔开支。
所以，作为互联网人，这种加班的取消，并不是一件多好的事情。
外面的房贷，每个月还是大几千，没有变。
养家糊口的支出，还是那么多，没有变。
唯一变的，是自己能休息了，但工资却少了。
世人慌慌张张，不过为那碎银几两，可偏偏是那碎银几两，能解人万千惆怅！

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在一个人人被时代追赶着的时代，躺平和休息，其实是件奢侈的事情。
因为你在躺着的时候，后面的人会追过来，把你碾死。
希望大家认清形势，少做少加班还能拿高额收入的美梦。
互联网正在变得不那么高收入了，趁着能加班的时候，多存点余粮，为过冬储存点食物，才是正解。