京东|马云的996，戳中了我们10000个痛点_最佳拍档|刘强东|京东|大禹|福

我要的钱，是生活，你却跟我谈热爱，谈理想？
在演讲与做老板这事上，马云和刘强东绝对是最佳拍档。

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马云的996宣言发布之后，舆论沸腾，劳资问题、法律问题、道德问题、生存问题、生活态度，等等等等，戳中了我们10000个痛点，几乎每一个人都会痛翻。
这一次，我不得不说，马云真是一不小心，露出了企业主的“獠牙”。
任何成功都需要付出，这话本身当然没毛病，但是它到了企业主嘴里，就异味扑鼻，再谈福气，那简直就是病入膏肓。
打工仔尽心尽责，做好本职工作，企业主按劳付酬，合理回报，这自是本分、良心，都能这样，本足以皆大欢喜，实在不行，就规章捋，可你马云为啥偏偏要大张旗鼓996，来架什么登云梯？
我想拼搏，愿意额外付出，那是我自己的事，你凭什么要形成制度，拿你的道德标杆来绑架我，把属于你的崇高理想、企业理想施加于我？老子有股份吗？
我要的是钱，是生活，你却跟我谈热爱，谈理想？你一直在谁家996了？你全家都996了？这之前，你为什么要说“我后悔终日忙工作，根本没时间顾家人，要是能再活一次，我绝对不会这样了”？

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你的12对12才哪到哪啊，你比得上大禹吗？三过家门而不入，父子见面不相识，你的搏怎么不这样拼？
你的崇高理想也不如，你是客观上服务了大众，而大禹真正是为了人类福祉。钱的事，你谈理想？老板的事，你谈966？966的事，你谈福气？怪不得有人说你拉低了966的讨论。
因为你真的不够真诚。
作为员工，不努力当然无从谈钱，但这是两个概念。你是成功者，你有钱，影响力巨大，你说什么都对，你的鸡汤会形成价值，产生效应，刮起龙卷风，让996成为制度，让企业主们心安理得，试想，都这样干的话，本就因为国情原因执行困难的劳动法将会变成什么样？本还可以拿到加班费的人会得到什么？那些处于社会底层，每个月只有二三千基本工资的人，会什么样？
你的阿里薪酬的确非常之高，远远超过了现在同样陷入966风波的京东，这一点谁也不能不承认，但是其他地方呢？
《冰与火之歌》里有一句话：“这世上没有不自愿的奴隶，因为在死亡与枷锁之间，选择很明显。”这话反过来说，就是没有自愿的奴隶，当生存只剩下死亡与枷锁的时候，你别无选择。工作不允许，生存不允许，企业不允许，老板不允许，除了玩命，你还能让我们怎么做？
《东邪西毒》里有一句话：“其实杀人并不是一件很容易的事，不过为了生活，很多人都会冒这个险。”被雇佣者只是不得不，为了生活而已，你以为我们真喜欢过度工作，喜欢冒险，不怕丧失生活？
大禹是自愿的，我们很敬仰，但我们更多是俗人，我们难道真愿意前三十年拼命挣钱，后三十年花钱买命？真愿意失去家庭之乐，儿女义务，失去健康，等将来像你一样说，如果生活可以重来，我绝对不会这样了？
我们也得有这资本！我们的努力与你的努力根本不等值！千万万拼搏的人中不就才杀出一个你？我们也未必都想成为你。
你说的福气不就是成功的福气，有很多很多钱的福气吗？你在后悔之中，倡导的是什么？单一价值？机器活法？没钱的艰难，这谁都知道，但我们为什么不可以有合理合法的工作时间呢？为什么不可以在合理合法的时间外，有生活的时间，有其他追求呢？为什么不可以只在工作时间拼命，而在生活时间生活？