京东|马云的996,戳中了我们10000个痛点( 二 )


男女都得上班,都来996,甚至997、12127,到家已是深夜,家成了旅馆,人成了机器,谁还有生活,谁来管我们的孩子?
是的,这里面的确有很多人说,996对我已经是天堂,但这难道真是人性的,自愿的吗?他们不是还要挖苦说,我777、577,都没骄傲吗?中国就一个阿里,太多的非阿里根本无理可讲,半夜鸡叫那主,他也讲拼搏。
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所以,你老马的二次声明,我不赞成强制,无非是一句空话而已,不为966辩护,但向奋斗者致敬,无非是一种矫饰而已。
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这样的话刘强东也说过,京东永远不会强制员工995或996,京东只要求员工有拼搏精神,他甚至还曾说,京东不会开除任何一个员工!然而,结果呢?他的内部淘汰制度是什么呢?
“1,不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或是拼不动的;2,不能干的人,也就是绩效差的;3,性价比低的人,有的人降薪。”
在此指导方针下,京东还取消了快递员底薪,降低了快递员公积金系数,将实行企业高层末位淘汰制。
企业处于严峻的竞争压力中,为了存活、发展,有某种措施无可厚非,但是不管身体原因或家庭原因是什么意思?什么叫不能拼、拼不动,标准是什么?我们失去生活,失去身体,失去家庭之外,还要面临失去工作,你觉得这还需要强制吗?这不是强制吗?干不了你走啊,有些人不就是这样说的吗?两条腿的蛤蟆没有,两条腿的人到处都是!
刘强东同样也是铁人,他自称曾四年里每天只睡两小时,所以他就觉得完全有理由说这话了:“混日子的不是我的兄弟!真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖,一起承担责任和压力,一起享受成功的结果的人!”他又开始为18万兄弟的生活着想了。
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有福同享,有难同当,你爹是我爹,你妈是我妈,不求同年同月同日生,但求同年同月同日死?拼不动了,有问题了,身体的家庭的原因全不管,甚至以前的业绩全不管,职场决没有温情脉脉,谁信啊!你以为大家都能每天只睡两小时,跟你一样幸运不猝死?
显而易见,在演讲和做老板这件事上,马云和刘强东真正是最佳拍档,或许互相厮杀的企业主们,在这种事上从来都是最佳拍档。
名人是从来不说暗话的。
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好吧,大家都不是为稻粱谋,都想做大英雄,都想拯救世界,都想与企业共存亡,都只有年轻时不卖肾什么时候卖,都对工作怀有高度的热情,都……996很对,足以以利益驭法律,以德服人,以鸡汤替生活。
它是福气,是我们的天堂,没它我们全完了。
不这样又怎样呢?你尥得起蹶子吗?
文 | 九鸦
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