加班|“996”刚走，又提出个“715”？刘强东、马云、贾国龙各执一词_刘强东|互联网企业

前言
随着现在职场不断发展，很多打工人面临着极大的压力，加班熬夜已经成为最为普遍的现象，尤其在短视频以及网络教育等平台快速崛起的情况下，已经出现了严重的超标现象。尤其是一些互联网的从业人员，更容易陷入高强度的工作状态。目前有不少互联网企业采用大小周的工作制度，虽然有不少专业人士认为，无论是996还是大小周的工作时间，这些都会严重影响到一些员工的休息时间，并提出要对996的工作制度进行监督和改革。
事实上，在这些年来的发展中，确实有很多工作岗位，出现严重的加班现象，加班问题是大多数打工人无法绕开的问题。
前段时间，拼多多因为员工因为加班的过程中出现了猝死，再一次引起人们对加班的重视。

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被无限延长的工作时间
在没有进入工作岗位之前，大多数人都希望自己可以找到一份朝九晚五的工作，每天轻轻松松的面对工作，这样可以赚到足够多的钱。
当人们真正进入工作岗位之后会发现，很多工作都需要经常加班，根本没有周六周日的休息时间，更不可能早上9点上班下午5点下班这样规律的工作时间。
由于现在人的工作时间被无限拉长，由此人们经常用996的说法调侃，每天早上9点上班，晚上9点下班，一天工作12个小时，一周工作6天时间。
一周的工作时间完全超过了国家规定的40个小时，已经达到了72个小时。

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996现象在互联网企业最为常见，其中有不少人为了赶工作，特别是在接触到一些新的项目之后，必须要投入大量的时间，
只有先做出来成绩，才能抢占市场。甚至有一些人每周工作时间超过72小时。
除了一些员工需要投入大量的时间加班熬夜之外，还有不少互联网企业的领导者也曾表示996并不算什么，一天能睡4个小时就已经很不错了，他们每天几乎要工作20个小时。就连马云也曾说过，如果不趁着年轻996工作，难道要等老了之后再去996？
对于企业经营者来说，他们自然是希望员工工作的时间越长越好。不过，这些企业经营者也曾表示从来就没有强迫员工加班，但是为员工要尽可能地努力拼搏，才不枉费青春。

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715的工作模式
其实和马云一样，身为互联网大咖的京东创始人刘强东比较相似的看法，在他看来自己从来不强迫员工加班加点的工作，但要求每一个员工都要有战斗的精神。
与此同时，他还表示自己每周都要工作6天的时间，每天从早上8点到晚上11点，就连周末的时候也需要再工作8个小时。这种投入工作的精神确实值得人们敬佩。
从996火了之后，在职场又流行起了715的模式。提出这种工作模式的是一个名叫贾国龙的人，他其实也是一位非常优秀的互联网大咖，他创造的西贝在互联网领域有很高的影响力。而这位优秀企业家也曾表示，
在他们的企业，大多数员工经常是715的模式，每天需要工作15个小时，一周工作长达7天时间。在企业运营过程中，经常是大半夜还在开会。

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向员工发放大额补贴
可能很多人认为这样的工作时间确实是让人难以接受的，但在这些企业家看来，努力奋斗却是一种快乐的自愿的行为。如果一个人一边工作一边抱怨，是不可能在工作中有所成就的。
虽然在高压之下，但是这些员工拿到的福利是非常好的，比如西贝，早在2017年的时候，企业为员工发放的奖励达到7,000万元，2018年更是拿出1.2亿元向员工发放福利。