经理|主动破圈，一个普通产品经理是如何改变自己的？_战略|数智|傅利泉|aiot|ai|人工智

编辑导读：社会是由一个个圈子组成，人生就是一个不断破圈的过程。不断打破自己的认知圈，才能获得更大的成长，当然，其中也会面临很多挫折。本文作者分享了自己的“破圈行为”，一起来看看吧。

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周末，我正在在看一场有关数据产品运营的直播时，一个朋友看到我在线，微信私聊我说：“看你也在看直播，你是怎么知道这个直播的？你是怎么知道这些老师的？”
是呀，好巧，怎么我们在这里碰到了呢？
一、何为“破圈”？如果说要回答上面那些问题，其实两个字就足以，那就是“破圈”。
那什么是破圈呢？
我们可以理解为社会是由一个个圈子组成，人生就是一个不断破圈的过程。
就如我们读书的过程，从小学、初中、高中和大学整个过程，这个过程就是不断的破圈。
其表面看起来，好像是人脉圈，但其本质上是认知圈。
二、为什么要“破圈”？我们成长到现在，无论是工作、生活、读书、学习，在每个圈子里面，大部分人基本上都是相同类型的，所以很难有突破性的成长。
因此，想要有较大的成长，需要走出舒适圈边界，站在圈外迎接更多的挑战，即站在自己不熟悉的领域，挑战自己，迎接成长。
去年中旬，疫情虽然严重，但是我感觉工作很充实，也从没觉得当时的行业差，因为这两年已经把这个行业的玩法、竞品、业务流程都摸的特别熟悉，公司也准备升我做产品负责人了。
当时，我心想产品负责人，那工资应该至少上20k了吧，毕竟我们是在深圳南山呀。而当HR找我说升职和薪资时，我傻眼了，一个上市公司产品负责人薪资竟然只有10k。
虽然我们是制造业，但是这中层工资是不是太低了，那一刻，我仿佛看到了继续从事这个行业的工资天花板。
所以，当天谈完后，我迷茫了，不知道后面的路怎么走。但当天晚上，我就想好了，转行，并且想转进互联网，因为工资香。
转行，这是部分职场人都会遇到的一个问题，最大的问题就是如何转行成功，尤其我们是从小白转入一个新的行业。
其实，转行也是破圈的一种，因为我们放弃了一个舒适圈，准备到一个陌生圈，获得不一样的成长从而获得自己想要的东西。
但是圈子与圈子是有壁垒的，想要破圈就必须突破这个壁垒。
就如，我想转行进入互联网，壁垒就是互联网公司的offer，想要的东西就是高额的薪资。
但其实获得offer的前提是我们需要有互联网产品经验，然后面试成功。但是一个制造业的产品经理，可以如何获得互联网产品经验呢？
在这里，我通过朋友链接到了产品培训机构，就果断参加了最近一期的培训。
这几个月的时间，我和我们小组有很多回忆点，如常规的晚上上课、凌晨画原型、凌晨写需求文档、周末进行问卷调查和一对一访谈和周末针对老师批改的作业进行复盘，也正是这些努力，让我们小组的作业多次第一。同时，我也有以下几点的收获：
【经理|主动破圈，一个普通产品经理是如何改变自己的？】了解了互联网产品从0到1的整体流程；
原来竞品分析可以用PEST、波特五力模型、SWOT分析；需求分析可以用kano模型、马斯洛需求层次理论；产品运营有用户运营、渠道运营、内容运营等；
app每一个banner和按键都应该专属的含义和位置；
复盘远比做出的成绩更重要；
也正是这一次的培训，我在11月份的投递简历时都会附上一份面试公司的竞品分析和迭代意见，最后我也成功拿下了两份工具类和一份电商类互联网公司的offer。