易路|易路峰会成功举办，发布2款新品 -- 易搭与数据洞察_世界首富|联合国|同根生|七步

上海2021年11月15日 /美通社/ -- 2021年11月12日，由易路人力资源科技（下简称易路）主办的“数创新境因人而易” -2021未来人力科技趋势峰会在上海丽兹卡尔顿酒店成功举办，现场近千人参加，线上直播参会上万人。本届易路峰会演讲阵容强大，在上午主论坛中，华兴资本创始人包凡先生、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋先生、上海来伊份股份有限公司董事长施永雷先生、德邦快递高级副总裁兼首席技术官殷皓先生分别从数字经济、学术理论、企业数字化战略实践等角度进行了主题分享。易路董事长兼CEO王天扬先生、易路联合创始人兼总裁缪青先生分别用3个客户故事，阐述了“数创新境”与“因人而易”，易路首席技术官陆玮先生在现场发布了“易搭”与“数据洞察D-Insight”两款新产品。
易路董事长兼CEO王天扬先生《迎接数字转型的下一站》的主题分享中，通过易路所服务的3家重量级客户故事，诠释“数创新境”要义德邦计算了难以衡量的，数字化让海量的日处理数据、庞大的服务人数及月奖金金额运算变得实时准确来伊份连接了难以触达的，数字化以一个平台覆盖全场景，让错综复杂的系统数据与业务交互变成可能中芯国际洞见了难以察觉的，数字化基于大数据的行业职务薪酬体系让人才获取、保留与招聘变得有据可依王天扬表示，数字化最大的意义就在于，在不确定中找到我们能更加确定的6年来易路从最难最复杂的薪酬入手，到贯穿每个业务场景的全景数字化，帮助企业实现新的业务场景与模式，不断基于价值创新。

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易路联合创始人兼总裁缪青先生以《数字化因你而变》，从员工视角，讲述了我爱我家、天猫养车、锦江酒店（中国区）中数字化因人而易的故事我爱我家通过数字化，打造员工自己能做主的绩效管理方式，我的绩效我做主天猫养车通过数字化“透明车间”，员工我的表现我清楚，管理层我的人才我清晰锦江酒店通过“People+锦程人才管理系统”,贯彻集团与体系人才发展计划，我的发展我知道。
承接这些数字化场景，帮助企业与员工实现因人而易的变化，需要的是拥有行业的最佳实践，具备先进的产品理念与技术支撑，易路首席技术官陆玮先生在本次峰会上发布了两款产品：易搭和数据洞察（D-Insight)。

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易搭数字化平台是面向企业终端用户的数字化工作空间无需技术人员的支持，业务用户可以通过易搭内置的上千种业务积木（B-Cube)，根据业务需求敏捷搭建自己想要的数字化流程区别于传统的低代码平台，B-cube业务卡片封装了来源于易路People+覆盖的以及与行业标杆客户共创拓展的行业内典型或复杂场景不同于一般的aPaaS，B-cube流程导航跨越了部门乃至组织的边界，让企业内部、外部组织的协同，不同系统间的数据流程整合轻松实现超越了僵化的全模块系统，易搭通过元数据框架（Metadata Framework - MDF)，抛弃了功能模块的概念，让B-Cube可以自由拓展，随意组合，更加符合VCUA时代业务的快速变化趋势千人千面，化繁为简，这也是易路People+ SaaS平台能够服务众多中大型标杆客户的核心能力本次易搭的发布，让企业IT人员和HR关键用户不需要面对诘屈聱牙的技术理论，无需开发能力，也无需面对所谓全模块而无所适从，就能轻松搭建“所需即所得”的SaaS应用，带给用户卓越的操作体验。
易搭工作空间同时内置了基于数据洞察 D-Insight 的数据卡片，以问题驱动而非统计分析报表的形式覆盖了人力成本、人才流动、人才效率、人才能力、人才结构、人才发展等6大洞察分析主题域，37+内置问题导向数据集与传统的人才分析报表不同，D-Insight只需要用户选择希望解决的问题，能够：