易路|易路峰会成功举办，发布2款新品 -- 易搭与数据洞察( 二 )_世界首富|联合国|同根生|七步

提供洞察数据趋势，数据指标自动统计历史12个月趋势、同比、环比、YTD等变化，帮助用户及时洞察业务问题，并及时跟进；
实现自主数据分析，提供自由自助式图表展现形式，添加多维度分析，最大化深入挖掘数据；
支持外部数据对比，直接在图表中引入相关的外部行业数据，或手工导入的外部业务数据，并进行对比展现。结合易路与众多行业咨询方联合发布的行业大数据平台「薪智」，让企业的数据洞察不再是闭门造车、自身比较的封闭体系；
预置分析路径，无需提前配置，阅读者便可通过数据下钻便捷的了解到更为详细的业务数据，便于了解问题的根源；
@交互协作，阅读者能够针对某个图表的数据向报告人或其他人发起讨论，形成多人参与的「数据讨论」，寻找解决问题的策略与方法，并将其分享给其他兄弟部门。

峰会下午分设“探索HR的实践”和“构建技术的力量”两个分论坛，分别面向HR从业者和企业信息化技术人员来自“一部手机游云南”app的开发及运营方腾云的党支部书记兼首席人力资源官朱红卫先生，Link-U创始合伙人柯斯先生，华为鲲鹏中心CTO刘继周先生，腾讯乐享、职行力、派拉软件的专家代表，易路的技术专家等都进行了精彩的分享。
同时，本届峰会上颁布了21家首届“新境奖”的获奖企业，以企业首字母排序，分别是Aden、艾迈医疗（AffaMed Therapeutics）、贝卡尔特、晨光科力普、CEC中国电子、德邦快递、外企德科、飞亚达、欧艾斯、锦江酒店（中国区），建信金科、林清轩、连通公司、裸心集团、来伊份、美乐家中国、天味食品、腾云、我爱我家、新康众、英恒电子“新境奖”是由易路联合中国领先的人力资源知识与思想分享传播平台HRflag联合设立，以中国人力资源数字化实践领域最高奖项为定位“新境”的“新”寓意创新、前沿、尖端，而“境”则寓意境界、地位、标杆，旨在表彰在人力资源数字化创新探索中的最佳实践，以推动人力资源数字化的可持续发展本届新境奖在300多个入围项目中，由专家组成的评审团经过对项目创意性、项目成效、业务价值等多个维度的严谨调研后，最终评选出21家获奖企业。