权力|能力不足？阿里巴巴张勇或被“变相”降权( 二 )_

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除了能让业务部门的发展得到新的机遇，还能让更多有能力的业务部门管理者得到一展才能的机会，所以说张勇权力下放是一举多得的，当然，这样张勇或被“变相”降权，毕竟权力下放也会减少张勇在某方面的独裁能力。
能改变阿里现状吗？
张勇在2019年成为了阿里巴巴董事长，接任马云的位置成为阿里现任掌门人。马云和张勇都有其突出的一面，如果说马云是打江山的话，那么张勇就是守江山的那个人。
马云管理时期需要不断扩展公司业务体系，去面向各个行业市场加强部署，最终成就了现在的阿里。

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但张勇需要做的事情是在现有条件的基础上，保持稳定发展。以前的业务方式未必适合未来，也许张勇已经找到合适的管理模式，知道怎样才能把公司资源，人才能力实现最大化。
相信在新的管理模式下，能改变阿里现状，摆脱阴霾，重新在未来的道路上昂首向前。
现在阿里需要做的是先稳定市场局势，并持续向民众，社会贡献应有的企业价值。
值得一提的是，阿里在这些方面已经不断在努力了，比如计划拿出1000亿元实现共同富裕，还有蚂蚁集团也对花呗，借呗启动品牌隔离计划，用开放合作的方式，去应对挑战。相信有了这些改变，阿里一定能变成全新，更好的阿里。

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总结
阿里巴巴掌门人张勇传来下放权力的消息，以后各业务部门负责人都能进行对应的项目部署和市场规划。用更加灵活的方式应对市场变化，加快决策的推进。相比于整体的形象和利益，个人的决策能力可以放在一边，只有整体发展稳当，个人才能体现价值。
对此，你有什么看法呢？
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