互联网|互联网巨头的下半场——与监管小心博弈( 五 )_

2021年2月，谷歌也因为女员工的工资比男员工低，支付了400万美元达成诉讼和解。
有些时候，看起来合规了，也有有各种角度的起诉。
比如Facebook2021年被起诉，因为Facebook拒绝招聘或雇佣美国工人从事根据PERM计划为临时签证持有者保留的工作，这涉嫌歧视美国工人。
虽然Facebook还是很坚定的认为自己PERM达到了联邦政府的标准，但是为了尽快结束诉讼，还是与政府签订了和解协议，同意支付最多1425万美元。
所以在用工上，也是巨头公司和监管部门的博弈点之一。
七、小结这些问题当然不仅仅是大公司的问题。中小公司也会有这样的问题。只不过巨头公司更加万众瞩目，大家都盯着，特别是监管部门，这些问题会更加容易暴露，也更容易被提溜出来作为典型。
巨头和本国的监管部门应该会处于一个长期博弈的状态。
另外世界并没有变得越来越开放和宽容，本土的监管部门对其他国家的巨头公司，也会更加不友好。所以巨头公司的出海之路也会越来越艰辛。
所以，在本国和他国更加严格的监管下，巨头们也免不了夹着尾巴小心行事，以防行差踏错了。
资料来源：

《国务院反垄断委员会关于相关市场界定的指南》http://www.gov.cn/zwhd/2009-07/07/content_1355288.htm
《中华人民共和国反垄断法（主席令第六十八号）》http://www.gov.cn/flfg/2007-08/30/content_732591.htm
市场监管总局依法对阿里巴巴集团控股有限公司在中国境内网络零平台服务市场实施”二选一”垄断行为作出行政处https://www.samr.gov.cn/xw/zj/202104/t20210410_327702.html
《中华人民共和国未成年人保护法》https://gkml.samr.gov.cn/nsjg/bgt/202106/t20210610_330495.html
《2020中国互联网广告数据报告》http://www.199it.com/archives/1191386.html
《中国18大互联网公司广告收入榜(2020年全年）》https://www.niaogebiji.com/article-69394-1.html
《美国八大互联网公司2020全年广告收入榜单》https://www.kchuhai.com/report/view-23761.html

#专栏作家#熊不知；公众号：产品经理熊不知（ID：xiongbuzhia），人人都是产品经理专栏作家。7年产品经理经验，专注海外社交APP和编辑工具类APP的产品设计。
本文原创发布于人人都是产品经理，未经作者许可，禁止转载。
题图来自Pexels，基于CC0协议