惠普：营收三连降 CEO薪酬三连增 _惠普

惠普公司CEO梅格惠特曼去年在惠普公司获得的总薪酬约为1960万美元，主要分为基本薪酬、现金奖金、股票奖励和股票期权奖励。总的来说，惠特曼2014年在惠普的总薪酬在2013年超过了1760万美元。

根据惠普公司周一向美国证券交易委员会提交的年度代理文件，惠特曼在惠普公司的基本工资和现金奖金在2014年有所增加。数据显示，2014年，惠特曼的基本工资为150万美元，现金奖金超过430万美元(前两年，惠特曼的基本工资仅为1美元，而2013年的现金奖金为26万美元。在确认惠特曼自2011年以来的复兴计划后，惠普公司董事会决定提高惠特曼的基本工资。目前，惠特曼的复兴计划已经开始奏效。此外，惠特曼2014年的薪酬包括超过810万美元的股票奖励和超过540万美元的股票期权奖励。

总的来说，惠特曼在惠普公司的总工资在2014年增长了11%，而2012年为28% 。与此相反，2014财年是惠普在她的领导下连续第三年出现收入下滑。惠普2014财年的总收入为1114.5亿美元，低于上一财年的1123亿美元。同样，利润为50亿美元，也低于2013财年的51亿美元。

【惠普：营收三连降 CEO薪酬三连增】 根据惠普公司的文件，惠特曼在惠普公司任职以来，累计持有约440万股股票和股票期权。根据惠普上周五的收盘价，这些股票的总价值接近1.6亿美元。目前，惠特曼的大部分股票基本上都是股票期权，但未来惠特曼有权收购这些期权。根据汤森路透的数据，截至上周五美股收盘，惠特曼直接持有惠普公司328，964股股份，价值约1200万美元。

相比之下，惠特曼的工资比IBMCEO吉尼罗梅蒂高得多。在上周五提交的一份文件中，IBM声称罗瑞兰去年的基本工资为150万美元，现金奖金为360万美元，他还获得了约1330万美元的长期资产奖励。与此同时，甲骨文公司首席执行官拉里埃里森去年获得了6730万美元的奖励。此外，惠普高管、印刷和私人系统集团负责人迪翁韦斯勒(DionWeisler)将在今年晚些时候惠普拆分业务后担任该公司的首席执行官。

数据显示，去年维斯勒的薪酬总额约为1350万美元，其中基本工资83.1万美元，股票和股票期权560万美元，激励基金170万美元。然而，由于维斯勒从新加坡迁至惠普加州总部，它也可以赚取约560万美元的税收利润。相比之下，魏斯勒2013年的薪酬为920万美元。2013年，魏斯勒被提拔为惠普印刷与PC集团负责人。