小姐姐|花式“开工利是”，笼得住年轻人吗？( 二 )
果然，初八早上9点到达公司，就收到了公司通过QQ和微信发的各200元红包。
文章插图
图/腾讯发的开工利是红包
来源/妮妮供图
在400元的红包落袋为安后，我才开始清理办公桌，开始工作。没想到的是，刚刚开工，工作群又不停提示消息。我还挺疑惑的，心想，领导这么认真，上班第一天，一大早就派活了？
点开微信，没想到居然是我们领导又在群里发小红包，真的有被暖到。
不像公司给的是固定金额，领导的红包是随机金额，我这个“新生”有个20多元也知足了，最暖心的是老板接下来的话，“刚开工也别瞎忙了，手里如果没活的话，下午早点走没关系。”
快中午了我正在筛选简历，被邻座的动静打断了思路。“烧烤还是火锅？挑离得近的啊。”“我知道有一家韩餐还可以，大家有其他推荐么？”隔壁部门6个人边商量着地点边往电梯间走，看起来是要聚餐。原来隔壁部门准备用收到的红包去新年聚餐。
我一时还有点羡慕，不过今天我们部门人没来齐，领导说等人来齐再聚餐。我和关系最好的同事自然是等不及，比午休时间提前5分钟下楼去负一楼的餐馆小吃了一顿，我来的时候赶上了倒数第二桌，准点来绝对没位置了。吃完饭再去爱马哥纪念品店逛了一圈，买了个虎型沙包颈枕和其他纪念品。一中午的时间，400元的开工红包花出去了，钱压根就没离开过这栋楼。
后来，我还和家人好友小小“炫耀”了一下，他们都表示羡慕嫉妒恨。毕竟，不少朋友没有拿到开工利是，即使拿到的，超过200元的也很少。
02 在职一天1元钱，开工红包最高4700元
姬十三 | 45岁 果壳创始人、CEO
2月10日，我们公司开工活动日当天，在全体员工都抵达公司后，人力部门进行了线上通知，员工们都去愉快地来跟我们的“红包大使小脑虎”来互动，“抢”开年红包，朋友圈的晒图引来一片“羡慕的目光”。
发红包其实是我们公司一直以来的传统。大概七八年前，我们就在公司设立了在新年上班第一天给员工发红包的“仪式”。钱不多，规则是在公司一天，就可以换算为一元钱，同时还会颁发前一年的年度优秀经理及优秀员工奖，进行表彰。这一活动的主要目的，就是为了感谢公司所有伙伴的付出——“你在公司的每一天，都会被记住、被感谢”，并表达对伙伴们的新年祝福。
开年红包延续到现在，公司的几位“元老们”已经可以拿到4000多元了，最高达到了4700元。这一红包机制，也引发了我朋友圈里的好友或合作伙伴的点赞，他们都认为这个规则“很有创意，第一次看到”，以及“这套激励机制很长情”。
除了红包这一现金奖励外，活动仪式也在公司人力等部门的集体操持下，环节设计地越发有趣多样了。前几年，我们只是简简单单地发红包、颁奖状，虽然红包皮封面和奖杯都是公司特别设计，带有果壳科技风格等元素的形式，但是发完、表彰就结束，让这个活动丧失了“仪式感”。
近几年，通过人力部门伙伴们对活动安排不断迭代，将活动安排得更具有仪式感，也能给员工们带来更多惊喜和有趣的互动，让他们有更多可以发朋友圈趣味展示和“炫耀”的内容。比如将个人红包统一按部门发放，我们今年除了设计个人红包封面外，还专门采购了生肖款（小老虎）的部门红包皮，这种布制“手提包”的款式，受到了不少女性同事的喜爱，也非常符合我们公司环保循环利用的理念。
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