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【获赔18万！员工多次投诉举报，遭公司专门安摄像头找理由解聘】中国经济周刊-经济网讯 据媒体报道 ， 付某于2008年入职苏州某公司 ， 签订了无固定期限劳动合同 。 期间 ， 付某多次对公司职工代表选举等工作提出异议 ， 并在网上对公司进行投诉举报 。 于是公司有意调整其岗位 ， 将其安排至没有任何办公设备的工位 ， 并在上方专门安装摄像头 ， 依据录像找理由与其解除劳动关系 。 付某诉至法院后 ， 法院审理认为 ， 其行为达不到公司可解除劳动合同的程度 ， 该公司构成违法解除 ， 最终判决公司支付赔偿金18万元 。
新媒体编辑：何颖曦
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