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工作对于大部分人而言 ， 都担负着养家糊口的重担 ， 我们努力学习 ， 也是为了在找工作的时候 ， 有更多的选择性和可能性 。
可是 ， 很多时候 ， 公司的要求和员工的能力之间未必可以达到一致 ， 进而就容易产生彼此的不适应 ， 严重的话 ， 有些公司就会辞退员工 。
当事男子就比如杭州的这位32岁的男子 ， 在新公司上班两周就被辞退了 ， 对此 ， 他愤愤不平 ， 表示受到了公司不公正的待遇 ， 要求公司赔偿和道歉 ， 然而 ， 网友了解情况后 ， 竟然表示是他自己“反咬一口” 。
那么 ， 这到底是怎么回事？男子和公司之间有着怎样的矛盾？最终是如何处理的？
32岁的男子经过劳务公司介绍来到杭州某电动转向系统公司工作 ， 主要的工作内容是在车间制作相应的产品 。
可是工作仅仅两个月后 ， 男子竟然被辞退了 ， 这让他非常郁闷 ， 于是找到记者 ， 控诉在公司遭遇的不公正待遇 ， 希望公司给予自己赔偿和道歉 。
【杭州：男子被辞退后很不满，要求公司道歉赔偿，网友：反咬一口】
记者先是了解情况 ， 面对记者的询问 ， 他表示自己之前做过冰箱的生产 ， 有相关的经验 ， 但是刚来半个月就换了好几个工作岗位 。
对于男子反应的情况 ， 该公司的部门领导表示之所以给他调换岗位 ， 主要是因为男子的生产技能问题 ， 比如经常装反一个产品 ， 他们也只好让男子去相对简单的工作岗位工作 。
来到简单的工作岗位后 ， 男子生产产品的质量确实提高了 ， 但是产量却一直上不去 ， 比如正常情况下 ， 生产1200是基准 ， 但是这位男子只能做到八九百 。
简而言之 ， 生产复杂一点的产品 ， 男子的技能不足 ， 生产简单一点的产品 ， 产量跟不上平均水平 。
部门领导除此之外 ， 男子还经常请假 ， 而且原本请一个小时假的 ， 他经常一天不到岗 ， 而且也没有提前说明情况 ， 都是领导打电话询问才得知 。 对此 ， 男子表示自己有鼻炎 ， 不得已而为之！
其实 ， 通过领导的反馈 ， 我们就可以得到一个简单的结论：工作能力和工作态度都不给力 ， 这可是职场大忌啊！
因此 ， 男子被辞退也是在所难免的了 ， 公司后来将其情况反馈给劳务公司 ， 希望他们再给这名男子安排新的工作
当事男子至于男子所说的道歉和赔偿 ， 该公司表示他们已经给了很多的机会 ， 很有诚意了 ， 因此最终并没有达成一致
笔者观点：工作能力和工作态度 ， 二者缺一不可 ， 如果这两项都没有 ， 那确实很难有单位能接受 ， 因此 ， 笔者还是希望男子能够反思自己的问题 ， 一方面提升工作能力 ， 另一方面 ， 端正工作态度 ， 跟同事领导搞好关系！
正因为男子的这位行为 ， 才使得有网友表示“自己的问题 ， 还反咬公司一口” ， 有些时候 ， 话糙理不糙 ， 希望男子能记住这个教训吧！
当然 ， 也有人会表示 ， 用工两个月后就辞退 ， 公司是否偷奸耍滑有猫腻？对于这一点 ， 我想还是要靠能力说法 ， 我们在找工作的时候 ， 不排除会遇到这样的情况 ， 但是一个有能力的人早晚会脱颖而出的 ， 锥处囊中 ， 能力才是王道！
对此 ， 大家怎么看？欢迎留言评论！
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