如果你是单位副职，不让你分管任何工作，你会怎么办？ _副职

朋友老吕，从市直部门实职副职转任区政府一般副区长。

老吕心情一直不太好。因为这次调动有点被贬的意思。

老吕所在的部门，属于市里重要综合部门。副职外放，通常都是提拔或者重用。到区里，起码也要带个常委头衔，比如常务副区长、常委副区长什么的。

心情不好归不好，组织安排还得服从，工作还得干。但是，到了区里以后，更让老吕无比焦虑的事情又发生了——

区政府领导分工，让他分管拆迁和安全生产，就差信访工作没给他了。

在体制内工作这么多年，老吕太明白拆迁、安全生产工作的难度，以及压力、责任和风险了。

几次喝酒，老吕都跟我们几个哥们发牢骚。说好几次都想摔杯子，撂挑子不干了。于是，我们就一起嘻嘻哈哈地劝。

工作一年多，老吕身体明显消瘦，一副面黄肌瘦，心力交瘁的样子。问其原因，说是天天晚间睡不着觉，就怕半夜电话响。只要晚间，特别是后半夜电话响，准没好事！

傻人有傻福，老实人老天都给面子。老吕分管安全生产和拆迁那几年，虽然工作有点脱拉，缺乏大刀阔斧的进取精神和成效，但是总体平稳，没出什么大问题。

熬出了资格，也等来了新人，单位领导分工调整。从此，老吕能睡好觉了，身体也一天一天地好了起来。

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领导分工，俗称“排板凳” ，是一件敏感的事情。

一方面，分工就意味着权力、地位和利益，也意味着工作难度、压力、风险与责任；另一方面，分工也能反映出单位领导成员之间的关系。

既然已经是单位副职，却不让分管任何工作，这种情况不可能发生，或者说不可能长时间存在。

如果是我，

【如果你是单位副职，不让你分管任何工作，你会怎么办？】——既然已经成了单位副职，进了班子，不让分管任何工作，无论什么原因，都由他去吧。浮生难得半日闲，干什么非要自寻烦恼呢？！

——虽然没有分管任何工作，但是什么绩效、补贴，等等等等，一分钱不能少我。因为不是我不想干工作，也不是我没干工作，是因为你们不让我分管任何工作。

其他网友观点

我会很开心，没那么多事，又能享受相应点待遇。

其他网友观点

你是单位副职，不让你分管任何工作，你太有福了，因为单位正职已把你那份工作都承担了。

如果你是单位副职，不让你分管任何工作，你会怎么办？