事业单位专技岗副高级职称可以转变为公务员吗？有些什么条件限制？ _专技岗

专业技术副高级职称如果要套为公务员对应职务，按理说，副高套管理类副处，中级套正科，助理初级套副科，技术员套办事员。

然而，在实际工作中，如果专业技术职称套改综合管理类，都是低套，2007年，我们县当时事业单位因参公，专业技术如愿转为参公身份(本着本人自愿，也可放弃)，都是低套一级的，如副高一律只能套主任科员，中级套副主任科员，初级职称和技术员套科员，笔者是1992年评为助理采访人员，参公时只能套改为科员，同时，参公后工资都还少了一两百元，科员任职虽然从1992年算起，其中20多年都算白干了，然而，许多单位走管理的，科员只要6年连续年度考核合格，三年一升，6年就是主任科员，2015年全国公务职级改革，任满15年以上主任科员，直接套改为副处，而我们走专技术套为科员的，顶多套个副科。因为是低套，有许多单位专技人员也没有走参公性质事业人员，至今仍是副高或中职职，属纯事业人员，只是没有车补津贴。以上说明，事业单位走专业技术的，即使有机会，我建议，最好也不要去好套转为参公或公务员，特别是副高以上称职，在职或退休时，都是副处待遇了，何必东转西转，弄不好还会吃亏呢。

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事业单位的专技岗副高级职称能不能转变为公务员，主要还是要看具体的身份！

我国的事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗。

对于专技岗人员，岗位分为初级岗、中级岗和高级岗。岗位的晋升是通过职称的评聘，获得相应的职称就有资格被聘用到相应的岗位，而中级岗位的工资待遇和公务员科级差不多，高级岗位的工资待遇和公务员处级差不多。但是，专技岗位只是代表着工资待遇，不论怎么提升，个人的职务还是普通职员，因此并不能够转为公务员。

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想要转为公务员，需要有一定的职务级别，那么就必须是在事业单位管理岗位。管理岗位分为10级，1至10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。正常情况下，至少要达到科级才有机会转为公务员，而且这种转变的竞争是非常激烈的，最重要的一点是要有一定级别的领导愿意帮助才有机会。

【事业单位专技岗副高级职称可以转变为公务员吗？有些什么条件限制？】

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按照一些地区的政策，事业单位是可以实行“双肩挑”的，聘用在专业技术岗位的同时，还能够聘用在管理岗位。比如医院里，很多科室的领导，同时专业技术职务是主任医师，这就是双肩挑。对于双肩挑的副高级职称人员，他同时是有一定职务级别的，因此是有机会可以转为公务员的。

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我长期从事体制内人事工作，先后在机关和事业单位任职，对体制内人事工作有一定了解。下面我来对这个问题进行一个解答。

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目前来说，专业技术岗位副高级职称是不能逆向调任到机关任职的，也就是说不能直接成为公务员。

事业单位实行岗位管理后，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位又分为专业技术初级、中级和高级岗位，高级里面分副高级和正高级。专业技术是走职称路线的。这三种岗位之间是可以相互进行转聘的。

《公务员法》规定，事业单位和国企副处级人员可以通过调任的程序到机关担任副处级以上领导职务。这里明确了专业技术岗位是不能通过调任程序到公务员队伍的。

虽然不能直接调任为公务员，但是也是有方法的。先通过事业单位岗位转聘至管理岗位，一般副高级职称对应管理岗位五级、六级职员，相当于副处级和处级职务。转聘成功后，再通过调任的程序到公务员单位任职。

以上说的是事业编制如何成为行政编制的方法，但是我觉得副高级职称也不一定就比公务员中的副处级低，所以还是要慎重考虑。如果在县级以下单位，我觉得真的没必要费那么大功夫转岗，县级级别比较低，副高级已经相当于县级副职待遇了，就算转为公务员，顶多也就转个科级干部，工资待遇可能还要降低，很不划算，但愿我的建议对您有用。